同一工作連做十年 卻不能享育嬰留職停薪保障？婦女節105週年 中華電信假派遣迫女性勞工遭制度性歧視
同一工作連做十年 卻不能享育嬰留職停薪保障？ 婦女節105週年 中華電信假派遣迫女性勞工遭制度性 [...][...]
read more
20141222依法請生理假卻遭違法苛扣全勤獎金
依法請生理假卻遭違法苛扣全勤獎金 違法打壓派遣勞工再一樁 東州公司違法 中華電信放縱！ 今年十月才承包到中華電 [...][...]
read more
20141121當年惡整勞工遭張忠謀換將 如今故態又復萌?
當年惡整勞工遭張忠謀換將 如今故態又復萌? 蔡力行縱容中華電信主導 任派遣公司違法逼員工簽「定期約」 中華電信 [...][...]
read more20140924 馬政府鼓勵生育推出育嬰留職停薪續保客服準媽媽一紙辛酸眼淚的控訴信
2014/09/24 台灣通信網路產業工會 馬政府鼓勵生育推出育嬰留職停薪續保 客服準媽媽一紙辛酸眼淚的控訴信 [...][...]
read more
中華電信列「高薪100指數」第三大成分股 一線客服人員卻連法定特休假都遭苛扣！
http://www.coolloud.org.tw/node/79967 http://www.appled [...][...]
read more
20140903中華電信列「高薪100指數」第三大成分股 一線客服人員卻連法定特休假都遭苛扣！
台灣近十五年來薪資停滯現象，早已成為上千萬受雇勞工揮之不去的夢靨，近年來隨包含派遣勞動等各種不穩定、低保障的非 [...][...]
read more