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20140624 蔡力行:中華電會越做越好

By In 最新消息, 活動訊息 On 2014 年 06 月 26 日


【聯合晚報╱記者馬瑞璿/台北報導】
2014.06.24 02:55 pm

中華電信(2412)今早舉行股東會,這也是蔡力行接任中華電董事長首次主持的股東會,面對股東各式各樣提問,蔡力行一一聽完後,統一回答股東問題,即便中華電信子公司宏華今日在股東會場外舉行抗議活動,蔡力行也冷靜以對,向股東解釋自己的用人準則,並表示之所以來中華電信,是希望帶領中華電信越做越好。

中華電信股東對公司營運有各式各樣問題,有的股東向蔡力行嗆辣提問「既然你已經來到中華電信,就要安心帶領中華電信,證明台積電把你趕出來是不對的」,也有股東針對獲利能力、董事長個人持股、股東權益、員工權益、甚至針對中華電信該不該存在人力派遣制度等問題提出疑問。

蔡力行表示,他的任務就是讓中華電信做得越來越好,而越來越好的定義,股東可以從營收、獲利以及股價三個簡單的數字來做觀察。

股東針對蔡力行及其配偶持有中華電信股東一事提出質疑,蔡力行回應,自己持有中華電信股票至少有3年以上,這並不是為了自己要來中華電才買的,而是自己對中華電一直有信心,這是自己的個人理財決定。

針對子公司神腦,蔡力行也首度對外表態。他說,通常在一個合作關係裡,最好是雙方都高興,但這通常不太容易,最壞的狀況就是雙方都不高興,然後拆夥,即使一方面高興、另一方面不高興,也無法長久,希望長期雙方都有一點點不高興,這是能夠接受的。

為了維護員工權益,中華電信子公司宏華今日在股東會場外舉行抗議活動,邱曉彤表示,中華電信正職員工、派遣工工作內容相同,正職採月薪制、月薪4-5萬元,派遣工採時薪制、每小時138元,中華電信現場主管承諾只要業績好就有機會升正職,但真正能升正職的人數根本不到1%,員工希望能夠維護自己工作的權益 。

蔡力行也因此首度對外公布自己的用人準則,蔡力行表示,希望中華電信能夠有靈活的運用體系,以跟競業有效競爭,用人也會盡量看人優點。至於在股東權益和員工權益有所衝突的時候,蔡力行表示,自己會優先照顧所有股東權益,這是中華電信相當重要的企業責任。

【2014/06/24 聯合晚報】http://udn.com/


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