五一勞動節前 高雄勞工團體訴求「反霸凌要平權」
五一勞動節前，今天上午高雄市獨立總工會會同中華電信、中鋼集團企業等工會人員前往高市議會陳情抗議，今年以「五一抗中保台、反霸凌要平權」為訴求，呼籲資方勿霸凌及打壓勞工，另要求行政院南服中心設置「勞動部不當勞動裁決委員會」，避免高雄勞工朋友南北奔波。 高雄教育產業工會、南亞塑膠關係企業工會、高雄縣市美容美髮職業工會、台灣通信網路產業工會等人員今早聚集高市議會舉辦記者會，遞交陳情書對外表達意見。 自2017年起，高雄市獨立總工會每年均選在五一勞動節前夕向議會及市府提出陳情。理事長張緒中指出，政府公共政策的思維重北輕南，「勞動部不當勞動裁決委員會」從委員遴選到運作，都以台北為中心，工會及幹部必須遠赴台北，承受精神與經濟雙重壓力。 此外，各工會成員主張「反霸凌要平權」，舉出中華電信、中鋼集團等多起爭議案例，盼外界重視勞權。中鋼集團企業工會理事長明賢說，中鋼機械（簡稱中機）電控處業務工作分配不均，向上反映反遭其他主管不當言語及請假刁難，霸凌成企業文化。 中機回應，因應長遠發展及人才培育需要，近期執行內部工作輪調，有關「工作分配」等情事已成立調查委員會調查，虛心檢討處理過程造成的誤解。[...]
read more爭著眼說瞎話，官官相護何時了，苦了老百姓被當人球~~
https://www.storm.mg/new7/article/3486695 寄生國營事業》年繳百億股利 「中華電信」淪藍綠政客「過水」最佳跳板 立法院最近為了台灣民眾黨黨職人員在立院辦公，引發「寄生國會」口水戰，但從國家資源分配的角度，執政黨永遠比在野黨，有更多職位可以「分配」；已經民營化的準國營事業中華電信，就是最好的例子。 2018年，連任失利的前澎湖縣長陳光復，被安排出任中華電信轉投資子公司「台灣國際標準電子」董事長，日前陳光復宣布角逐澎湖縣長提名。有趣的是，「台灣國際標準電子」董事長這個月薪加車馬費16萬元的職務，在馬政府時代，也曾是前宜蘭縣長呂國華敗選後轉進之處；對照高雄菊市府工務局長蘇志勳，2018年轉任中華電信子公司光世代建設總經理，去年又回鍋高雄市府，中華電信儼然成為政治人物最佳「過水」跳板。… [...]
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Using Social Media to Organize Contract Workers – Chronicle of Taiwan Telecommunication Network Union (TNU) by Prof. Santanu Sarkar
Using Social Media to Organize Contract Workers – Chronicle of Taiwan Telecommunication Network Union (TNU) Prof. Santanu Sarkar Advisor to CHT Taiwan Business Group Workers’ Union Visiting Fellow at National Chengchi University Professor of Labour Relations, XLRI India email: ssarkar@xlri.ac.in[...]
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亞太國際勞資關係論壇中山大學登場 灣時報2019.04.10
http://www.twtimes.com.tw/index.php?page=news&nid=777940 亞太國際勞資關係論壇中山大學登場 灣時報2019.04.10 〔記者黃福鎮高雄報導〕高雄市獨立總工會等合辦亞太國際勞資關係論壇於九日在中山大學登場，共有四場論文發表。總工會理事長張緒中於開幕式致詞中表示，企業社會責任（ＣＳＲ）正式列入公司法後，凸顯公司從追求最大利潤，進化兼顧其他利害關係人的權益。如何將ＣＳＲ法制儀式，轉化成勞、資雙方內化的價值，深化社會資本，正是勞資關係核心新課題。 這次論壇以「實踐企業社會責任、落實社會分配正義」為主題，共有四場論文發表與座談。第一場數位資本主義V.S就業分配正義-勞資省思與挑戰。報告人為印度學者Dr.Santanu Sarkar。第二場台港韓獨立工會發展回顧與挑戰，與談人有中國勞工通訊主任韓東方、前公營事業大聯盟委員長金浩先、高雄市獨立總工會理事長張緒中等。 第三場公司治理企業社會責任—勞、資認知與實踐，與談人有新加坡大學客座教授康榮寶、中鋼工理事長會陳春生、台灣工會大聯盟召集人張緒中。從台灣勞動事件法檢視勞動救濟制度之應用，與談人有陳樹村律師、台灣高教產業工會陳柏謙研究員、全教總工會劉亞平秘書長、台勤工會鄭盈昇理事長等。 高雄市獨立總工會理事長張緒中於開幕式致詞中表示，台灣二○一八年十一月，立法院三讀通過企業社會責任正式列入公司法中，凸顯公司從追求最大利潤，進化兼顧其他利害關係人的權益。透明誠實經營、重視勞動人權、兩性平權、合理薪資、到重視環境保護、健康職場等都是實踐ＣＳＲ的重要課題。如何將ＣＳＲ法制儀式，轉化成勞、資雙方內化的價值，深化社會資本，正是數位幸福學核心課題。 發佈日期： 2019-04-10 08:10:00[...]
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