張麗芬完全沒有資格代表中華電信勞工，更沒有道理由中華電信工會用會員會費幫她繳交20萬保證金!聘用會務人員，幫她助選。工會代表於大會提案:堅決反對工會支持外聘人員張麗芬，代表中華電信工會參選，並應立即取消支持張麗芬競選活動，停止再支出任何費用，並應追究理事會背信行為，追討公布相關花費。
張麗芬多次進出中華電信工會，中華電信工會第三屆第11次理事會，提報張小姐升任工會副秘書長，因其個人因素要求離職 [...][...]
read more
勞動基準法第9條之1、第10條之1、第15條之1、第44條及第46條，針對「離職後競業禁止」、「調動」、「最低服務年限」及「童工」相關規範進行增修。
勞動部表示，今(27)日立法院所三讀通過之條文，除可保障勞工競業期間生活、明確雇主合理行使調動權範圍、保障勞工 [...][...]
read more
台灣通信網路產業工會新聞稿 逾90%納編 卻因擔任工會幹部屢遭封殺! 苦爭派遣轉正四年 中華電信藉機整肅工會? 更縱容派遣公司違法解雇 拒發非自願離職證明
四年多前，國內第一家由派遣勞工為主；會員多為中華電信服務多年的委外客服人員所組成的台灣通信網路產業工會正式成立 [...][...]
read more
台灣工會大聯盟(Monitor CSR) 新聞稿–「2015高雄港都勞工高峰會」工會大聯盟搭平台 近二百工會幹部學者齊聚港都熱議圓滿結束，
台灣工會大聯盟(Monitor CSR) 新聞稿 工會大聯盟搭平台 近二百工會幹部學者齊聚港都熱議 聚焦推動上 [...][...]
read more