20140612 中華電信罔顧權利 派遣工抗議
中華電信前陣子風光宣布4G開台，不過今天卻有一群中華電信的派遣工，站出來發聲，指責中華電信，罔顧派遣工的權利。除了請假要受到長官刁難，就連合法育嬰假，都要填離職申請書。工會還揚言，如果沒有得到正面回應，要號召派遣工站出來，在24號中華電信股東會當天，一起到場表達意見。2014-06-12王敏霏 涂佑任 / 報導[...]
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1030516 林永頌大律師 專題演講:弱勢者與司法改革
歡迎 林永頌大律師 專題演講:弱勢者與司法改革 時間:103年5月16日上午10時30分 地點:南區分公司服務大樓B1會議室 2010年，優秀公益律師林永頌(台灣大學法學碩士) ⋯⋯ ●1997年為了促進召開全國司改會議，帶領五百多位律師走上街頭。 ◎2007年10月，法官法遊行。 ●1998年司改會首度舉辦法官評鑑、公布六名不及格法官。 ●2000年救援死刑犯徐自強，目前仍在救援中。 ●推動「法律扶助法」的立法與基金會設立草創。 ●外籍勞工弱勢關懷。 ●聲援樂生療養院。 ●國內首宗環境公害訴訟RCA案件擔任律師團召集人。 ●中科四期區域計畫訴訟。 ●號召律師組成『卡債義務律師團』。 更多[...]
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20140425 中華電獲金牌服務獎 遭批「派遣工換來的」
中華電獲金牌服務獎 遭批「派遣工換來的」 2014年04月25日14:0 中華電信日前獲《天下》雜誌頒發「金牌服務大賞」電信類第一名，中華電信表示，他們是「要能夠從客戶的角度出發、設身處地著想，便能夠贏得客戶的認同」，但台灣通信網路產業工會今發布新聞稿痛批，該獎是用派遣工血淚換來的，應頒給中華電信內數千名遭踐踏的派遣工，中華電信應全數將派遣工納編，否則6月將發動中華電信派遣工到股東大會抗議。 台灣通信網路產業工會表示，中華電信第一線的客服大多是派遣工，這些長期多次受到中華電信廣大消費者肯定的派遣勞工，所面對到的勞動條件與處境卻是：領著不比22K高出多少的微薄薪資、沒有升遷機會與福利制度、忍受因不斷轉換僱主而導致年資永遠無法累積，而喪失許多法定的權益，更別提派遣公司種種違法苛扣勞工的行徑。 該產業工會表示，中華電信大談所謂的感動服務，就是建立在長期剝削弱勢勞工、濫用派遣勞動制度之上，犧牲派遣勞工的血與淚所換來的血汗成果。工會要求，中華電信應全數納編派遣勞工，否則工會將發動全台派遣工於今年6月的中華電信股東大會上抗議。（唐鎮宇／台北報導） 【更多生活新聞訊息，請加入《蘋果生活八爪魚》粉絲團】 中華電獲金牌服務獎 遭批「派遣工換來的」[...]
read more20140117中華電信台北總公司記者會
201312「假派遣、真僱用」派遣勞工心酸知多少 控訴中華電信聽任派遣公司非法欺壓台灣勞工 1021218勞運團體是否該積極推動勞動派遣法-1[...]
read more20131024吉宏企業工會高雄巿議會記者會
網路工會新聞稿20131024_ 1 20131025勞工局回應吉宏興業公司派遣勞工申請籌組工會案 20131024高雄落實人權城市 市府應帶頭禁用派遣工 [...]
read more20130901吉宏企業工會籌備過程
為何已有台灣通信網路產業工會，還要成立吉宏企業工會呢 網路工會： 優點：可以集結同產業的前輩先進，例如：張理事長、洪副理事長、汝微…等 專業人才，對外可以產生影響力，對中華有一定的壓力。 缺點：對於派遣公司沒法令上實質地位，故之前常被萬xx公司嘲弄，哪只是產業工會愛理不理的。 企業工會： 優點：資方需依勞基法30、30-1、32條對於勞工超過工作時間等事項需與工會協商，違反處2-30萬元以下罰鍰。 會員可享受工會法第35、36條。 違反35條:依其輕重 處3-15萬以下罰鍰及6-30萬以下罰鍰 得連續罰 違反36條 處2-10萬以下罰媛 第35條內容: 雇主或代表雇主行使管理權之人，不得有下列行為： 一、對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒 絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。 二、對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。 三、對於勞工提出團體協商之要求或參與團體協商相關事務，而拒絕僱用 、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。 四、對於勞工參與或支持爭議行為，而解僱、降調、減薪或為其他不利之 待遇。 五、不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 雇主或代表雇主行使管理權之人，為前項規定所為之解僱、降調或減薪者，無效。 資方需依規定立即擇日與企業工會進行團體協約、職工福利委員會、勞工退休準備金監督委員會、勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法..等相關責任。 缺點：因勞工弱勢在努力工作之餘，沒有餘力去執行及不敢大聲去要求老闆改善。 福:利: 故二者與相輔相成的互助，才能成就弱勢勞工的福址 於台灣通信網路產業工會8/17理事會及吉宏興業有限公司企業工會籌備第三次會議 決議：原台灣通信網路產業工會會員，只要填寫入會申請書勾選同意由網路工會9/1起由其繳交9月起月費，撥100元互助金至吉宏企業工會。只要一筆入費用，即可享受雙重保護。 快樂、美好未來掌握在您的手裡，心動不如馬上行動，請洽各單位幹部領取入會申請書 台灣通信網路產業工會暨吉宏興業有限公司企業工會籌備會 20130722吉宏發起人會議紀錄 20130722吉宏籌備會第一次會議 20130731吉宏興業有限公司企業工會籌備會第二次會議紀錄[...]
read more2012台灣通信網路產業工會活動事件表
2012台灣通信網路產業工會活動事件表 日期 名稱 備註 1 20120102 台灣通信網路產業工會發出端午、中秋，資方不付薪勞資爭議案 2 20120130 勞資會議勞方代表12/2當日休假爭議案調解 協商當天有班者刻意被排也者補足6小時薪，本休者給一日薪 3 20120207 收到端午、中秋，資方不付薪勞資爭議案2/15調解函 4 20120208 接獲張嘉芸小組長口頭通知2/29萬寶華召開勞資協商會議 5 20120215 高雄市勞工局進行端午、中秋勞資爭議案，出席15位同仁 本次協商不成，3/28二次協調 6 20120229 萬寶華召開勞資會議，提案4件及臨時動議6件 資方仍未展現協商誠意 7 20120308 根據內部消息得知萬寶華不標了 未公告 8 20120309 根據內部消息得知2-5及2-8中心由吉宏得標 未公告 9 20120327 吉宏要求現場小組長找幾個資深員工表示要收集新合約意見 假意收集資料，但事實上毫無協商誠意 10 20120328 端午、中秋勞資爭議案，第二協商成功[...]
read more20120324第一屆第2次會員大會
第一屆第2次會員大會 通知書 本會訂於2012年3月24日上午9時，假高雄捷運美麗島站–五福廳 會議室（大廳出入口11方向），舉行台灣通信網路產業工會 會員大會，恭請諸位兄弟姊妹踴躍準時出席，請查照。 說明： 一、審查100年5月1日至100年12月31日決算，101年度預算、工作計劃、會員提案討論及工會會務工作報告.等。 二、會後備有精美禮品，提供出席人參加抽獎(不包含委託件) 三、大會召開前如有任何建議，歡迎煩請聯絡： 張緒中 聯絡電話：0937678228 洪崇益 聯絡電話：0910865657 邱曉彤 聯絡電話：0933392832 李則緯 聯絡電話：0910305215 王汝微 聯絡電話：0912155551 王朝儀 聯絡電話：0933392142 電子郵件：tnu0501@gmail.com 臉書： http://www.facebook.com/hsuchung.chang 無名： http://www.wretch.cc/blog/e100637511 20120324會員大會手冊 第2次大會記錄函[...]
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