活動訊息 | TNU-台灣通信網路產業工會

20140624 中華電信股東大會場外邱曉彤派遣工的抗議

中華電信股東大會場外邱曉彤派遣工的抗議中華電信有自己派遣公司，不直接聘用自己旗下派遣勞工，還要層層發包給外面派遣公司，對內部納編晉升宏華國際黑箱作業，內部推薦名單不敢發布，面試人員採自生自減，要去面試自行喬班，在客服現場一個蘿蔔一個坑，要這些人喬不到班怎麼辦呢。 102年度宏華甄試晉升人員，也不敢發布名單，這不是黑箱作業這是什麼，蔡力行董事長，蔡正雄總經理這些您們知道嗎….[...]

20140624 中華電信股東大會- 張緒中實現承諾邀請獨立董事王鍾渝代行接見宏華弟兄替蔡力

中華電股東會- 張緒中實現承諾由董事長蔡力行指派獨立董事王鍾渝代替接見宏華弟兄張理事長一路向王獨立董事說明為何身為中華電信正職員工還要為派遣工爭取福利，解除王獨立董事對他一直支持這些派遣工爭取福利的質疑及不諒解。[...]

20140624 中華電信股東大會 – 蔡力行同意指派獨立董事王鍾渝代替接見宏華弟兄

中華電信股東大會28 場內蔡力行同意指派獨立董事王鍾渝代替接見宏華弟兄蔡力行終於軟化，指派獨立董事王鐘渝協助接受宏華弟兄陳情爭取過程，王董事邀情張緒中股東協同處理[...]

20140624中華電信股東大會- 張緒中提程序問題要求董事長先接見宏華弟兄抗議

中華電信股東大會24 場內張緒中提程序問題要求董事長先接見宏華弟兄抗議其他股東抱怨外面吵吵鬧鬧施壓要好好處理蔡力行空降作風仍官僚[...]

20140624 中華電信股東大會- 張緒中攀圍牆對宏華弟兄保證會帶董事長下來跟大家談

中華電股東會20 場外張緒中攀圍牆對宏華弟兄保證會帶董事長下來跟大家談股東會現場，張緒中要求蔡力行董事長先出面接見宏華弟兄，不然癱瘓股東大會。[...]

20140624 中華電信股東大會場外張緒中建議宏華工會要呼讑中華電信董事長蔡力行出來面對

中華電信股東大會場外張緒中建議宏華工會要呼讑中華電信董事長蔡力行出來面對但宏華工會主持朱維立不予理會，表示他也希望，他的人比我們多，只會傻傻呼口號，結果整車整車帶往勞動部….. 抗議玩假的，跟要跟對人通知上車的人，董事長派人來接受陳情，但黑背男要大家上車趕去勞動部…冏[...]

【聯合晚報╱記者馬瑞璿／台北報導】 2014.06.24 02:55 pm 中華電信(2412)今早舉行股東會，這也是蔡力行接任中華電董事長首次主持的股東會，面對股東各式各樣提問，蔡力行一一聽完後，統一回答股東問題，即便中華電信子公司宏華今日在股東會場外舉行抗議活動，蔡力行也冷靜以對，向股東解釋自己的用人準則，並表示之所以來中華電信，是希望帶領中華電信越做越好。中華電信股東對公司營運有各式各樣問題，有的股東向蔡力行嗆辣提問「既然你已經來到中華電信，就要安心帶領中華電信，證明台積電把你趕出來是不對的」，也有股東針對獲利能力、董事長個人持股、股東權益、員工權益、甚至針對中華電信該不該存在人力派遣制度等問題提出疑問。蔡力行表示，他的任務就是讓中華電信做得越來越好，而越來越好的定義，股東可以從營收、獲利以及股價三個簡單的數字來做觀察。股東針對蔡力行及其配偶持有中華電信股東一事提出質疑，蔡力行回應，自己持有中華電信股票至少有3年以上，這並不是為了自己要來中華電才買的，而是自己對中華電一直有信心，這是自己的個人理財決定。針對子公司神腦，蔡力行也首度對外表態。他說，通常在一個合作關係裡，最好是雙方都高興，但這通常不太容易，最壞的狀況就是雙方都不高興，然後拆夥，即使一方面高興、另一方面不高興，也無法長久，希望長期雙方都有一點點不高興，這是能夠接受的。為了維護員工權益，中華電信子公司宏華今日在股東會場外舉行抗議活動，邱曉彤表示，中華電信正職員工、派遣工工作內容相同，正職採月薪制、月薪4-5萬元，派遣工採時薪制、每小時138元，中華電信現場主管承諾只要業績好就有機會升正職，但真正能升正職的人數根本不到1%，員工希望能夠維護自己工作的權益。蔡力行也因此首度對外公布自己的用人準則，蔡力行表示，希望中華電信能夠有靈活的運用體系，以跟競業有效競爭，用人也會盡量看人優點。至於在股東權益和員工權益有所衝突的時候，蔡力行表示，自己會優先照顧所有股東權益，這是中華電信相當重要的企業責任。【2014/06/24 聯合晚報】@ http://udn.com/[...]

20140624 蔡力行：股東權益擺第一

發稿時間：2014/06/24 11:21 最新更新：2014/06/24 11:21 （中央社記者江明晏台北24日電）中華電信今天召開股東會，董事長蔡力行初登板，面對股東砲火，蔡力行虛心應答，並表示把股東權益擺第一，在營收、獲利、股價上會越做越好。中華電信今天召開股東會，面對小股東輪番上陣、砲火猛烈的質問，蔡力行虛心表示「我是新手上任，請多多包涵」。他同時表示，絕對會讓中華電「越來越好」，包括在營收、獲利、股價各方面；在營收和獲利方面，股東都是員工，生意不是很好做，各營運處同仁相當努力，不希望有賠錢的營收，蔡力行說，中華電信是民營公司，交通部是最大股東，在做許多決策時，會依照股東權益第一、員工權益第二、社會責任第三的順序去衡量。有小股東提出蔡力行持股中華電達400張，蔡力行說明，持股400張不是他要來中華電信的原因，是因為長期看好中華電，這個持股已經有2、3年了。蔡力行同時說，來中華電信是因為希望中華電越來越好，成為和台灣相當緊密存在的公司，對社會有直接正面的影響，譬如像7-11深入台灣一樣。面對嚴峻的競爭態勢，蔡力行說，會積極開發獲利來源彌補語音下降；4G同時是今年相當重要的任務，而宏華子公司則是讓中華電有更彈性的人力運用，但是薪資都有相當水準與保障。1030624[...]

20140624 中華電信組織層級力求精簡化

【聯合晚報╱記者馬瑞璿╱即時報導】 2014.06.24 01:30 pm 中華電信 (2412)今日舉行股東會，股東提問為何中華電信組織層級這麼多，為什麼不能做到扁平化。對此董事長蔡力行表示，公司的確可以比較精簡，他上任後也已經跟團隊溝通過了，管理階層出缺的時候，不會自動地填補，一定是有需要才會進行填補。蔡力行再度強調，中華電信是一個民營公司，交通部是最大股東，身為董事長，他要照顧的順序，第一是股東權益，第二是員工權益，第三是社會責任，當股東權益、員工權益有所不和之處，就他董事長的立場來說，會以股東權益為優先。【2014/06/24 聯合晚報】@ http://udn.com/[...]

20140624 中華電信獨董王鍾渝出面接受宏華陳情書

【經濟日報╱記者黃晶琳╱即時報導】 2014.06.24 10:52 am 中華電信旗下子公司宏華工會包圍中華電信股東會，中華電信獨立董事王鍾渝則出面接受宏華工會陳情書。王鍾渝表示，中華電信跟宏華是兩個獨立公司，以中鋼為例，中鋼也有很多子公司，但中鋼跟中鋼子公司的員工都是依照不同公司制定薪資及福利等。不過王鍾渝也接受宏華陳情書，並承諾，將了解陳情書內容，在下次董事會提出，討論關於宏華內部管理，包含考核制度、福利等等問題。中華電信員工及中華電信旗下子公司宏華工會200多人，包圍中華電信股東會，宏華工會要求，將宏華員工納編進中華電信，停止承攬及派遣。中華電信財務長陳伯鏞出面回應，他表示，中華電信為了提供全年無休的服務，成立百分百子公司宏華，負責承攬中華電信網路、通路以及客服等業務，中華電信及宏華兩家公司獨立存在，但是制度不同。宏華董事長吳正淦表示，過去中華電信將網路、通路以及客服委外，為了提供更好服務，宏華成立後，2,500名員工全部都是正職員工，月薪2.5萬元起跳。未來核心業務將擴大到其他行業跟企業。中華電信今日在板橋中華電信學院舉行股東會，中華電信員工及宏華工會200多人包圍中華電信學院，同時進駐中華電信股東會舉行現場，阻擋議事進行。【2014/06/24 經濟日報】@ http://udn.com/[...]