2019『反唬爛 要平權 高雄五一願愛行』陳情行動會後新聞稿1080430
高雄市獨立總工會 高雄市議會陳情記者會後新聞稿 20190430 高雄市獨立總工會由張緒中理事長、副理事長李季馨、柯震榮帶領理監事，及各會員工會理事長陳錫川、李宗坤、劉健益及理監事，在五一勞動節前夕，到高雄市議會陳情，並分別拜訪市議會朝野黨團，民進黨黨團由總召韓賜村議員接受陳情書，並承諾對高雄市總工會五大訴求，全力支持爭取，尤其旗津渡輪票價太高建議案，會利用質詢要求相關局處說明處理。國民黨團由黃柏霖及王耀裕出面接見。最後由議長許崑源請韓賜村總召、勞工局局長王秋冬、副局長陳石圍，面對面針對高雄市獨立總工會五項訴求交換意見。 高雄市獨立總工會2019五一陳情五大訴求: 請蘇院長立即責令勞動部，為公平保障勞工憲法上行政、司法救濟權利，勞動部應立即比照行政院所屬中部、南部、雲嘉南、東部辦公室，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員。 請蘇貞昌院長責令金管會及財政部支持，由立法院各黨團立委公開支持之「證券交易法第14條之7修正案」，上市公司應設置勞工董事，期待本會期能夠順利修法 請蘇貞昌院長責令限期勞動部南遷高雄。從賴清德主張遷都、蘇嘉全主張立法院中遷、陳菊主張勞動部南遷。蔡總統曾經表示: 中央政府過去長期以來重北輕南，對高雄的照顧不足，但民進黨在2016年上任之後，思考如何讓高雄變更好…。民進黨完全執政，藉由國會多數，應儘速兌現陳菊前市長將勞動部南遷主張。 請韓市長支持調降旗津渡輪票價及英國領事館入館票價50%，並應責成相關局處，實施在地市民與觀光客差別費率。高雄旗津渡輪費率全票40元(官方稱已暫時調降30元)，而香港天星碼頭渡輪票價，單趟3.7港幣(折合台幣不到15元)，而香港2018年人均收入超過46076.53美元，台灣為24889.46美元，相照香港維多利亞港軟硬體設施及景觀，高雄渡輪票價貴得離譜。 請韓市長責令高雄市勞工局，重新檢討補助相關總工會預算之正當性與合理性，並公布相關補助團體、項目、金額。在高雄市政府財政拮據情況下，勞工局絕對不能再以慣例為藉口，有限的預算不應再淪為綁樁腳，養工棍的私房錢，黨政不分。 高雄市獨立總工會張緒中理事長表示:台灣政治光譜更是有史以來，從總統、副總統到五院長都是南部人，甚至總統、立法院長、行政院長都是屏東子弟，連副總統、總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長等都是來自高雄。結果屏東、高雄勞工遭受資方不當勞動待遇，都只能到台北城申請勞動裁決，南北奔波多趟。這對長期號稱關心弱勢勞工，強烈批判重北輕南政策的執政黨，是何等諷刺!高雄在台灣歷史發展的轉捩點，重北輕南不應該再是選戰口號，執政黨如何「馬上」回應南部民意與政治承諾，在國家經濟政策及勞動法制上，落實勞動平權，實踐分配正義。 高雄市獨立總工會張緒中理事長先致贈高雄市議會議長許崑源「仗義江湖、濟弱扶傾」獎座，感謝許議長對「電信499之亂」，即時要求高雄市政府進行勞檢，確保勞動權益。許崑源議長首先指出：勞動部南遷是有道理的，高雄市是勞工大本營，也是工業重鎮；勞動部設「不當勞動行為裁決委員會」分部，如同各區公所設置調解委員會般，南部勞工北上申訴無理，更遑論以補助交通費輕輕帶過。許議長指出:不當勞動行為裁決這個案子，去年反應就講好了，就好像我們的區公所設置一個調解委員會一樣，就是這麼的簡單，經過這麼久的時間，為什麼勞動部都聽不到百姓的聲音。何況中央所有的官員都是來自南部。有關旗津渡輪票價太高案，許崑源議長立即交辦議會聯絡人，通知交通局與車船管理單位最短時間內說明處理。 民進黨團總召韓賜村表示將會透過議員質詢，對高雄市旗津渡輪及英國領事館票價爭取差異化價格，並將相關議題轉達至同為南部人的陳其邁副院長，對於張緒中理事長長期為勞工喉舌、打拼，表示與有榮焉。高雄市勞工局長王秋冬代表市府接收陳情書，對於工會之訴求，將會極力促成，並一起為勞工打拼。最後在高雄市議會民進黨黨團、高雄市議會國民黨黨團、高雄市議會議長許崑源、高雄市勞工局長王秋冬接受陳情，不分藍綠並承諾一起為南部勞工打拼爭取！ 高雄市獨立總工會張緒中理事長呼籲，希望高雄市議會透過提案，向中央表達地方的心聲；同時，工會希望韓國瑜市長回應蘇貞昌院長將出席行政院院會，將工會相關訴求公開向行政院提出，要求行政院儘速回應高雄民意。 新聞聯絡人:高雄市獨立總工會張緒中理事長 手機:0937-678228[...]
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2019『反唬爛 要帄權 高雄五一願愛行』行動陳情書暨新聞稿
高雄市獨立總工會 2019『反唬爛 要帄權 高雄五一願愛行』陳情行動 陳情書暨新聞稿 高雄市獨立總工會表示:高雄這個勞工城市，百年難得一遇，因「韓 流」現象，成為國際社會與網路媒體關注焦點；高雄市獨立總工會基 於「改變從高雄開始」的行動決心，扭轉南北資源分配不均，翻轉台 北政策迷失，倡議鼓動南方分配正義思潮，監督政府將「疼惜勞工， 尊嚴工作」口號，轉化有溫度的制度。台灣政治光譜更是有史以來， 從總統、副總統到五院長都是南部人，甚至總統、立法院長、行政院 長都是屏東子弟，連總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長等都是 來自高雄。高雄在台灣歷史的轉捩點，重北輕南不應該再是選戰口號， 如何「馬上」在國家經濟政策及勞動法制上，落實勞動帄權，實踐分 配正義，應是當下台灣政治最核心課題。 高雄市獨立總工會舉辦:2019『反唬爛 要帄權 高雄五一願愛行』 陳情行動訴求: 一、 請蘇院長基於福國利民施政理念，立即責令勞動部，比照行政院 設置各區服務中心，設置勞動部「不當勞動行為裁決委員會」， 以利台北以外，特別是南部及離島勞工，即時行使救濟權利。為 公帄保障勞工憲法上行政、司法救濟權利，勞動部應立即比照行 政院所屬中部、南部、雲嘉南、東部辦公室，分別增設『不當勞 動行為裁決委員會』，聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委 員，俾利台北地區以外，受資方不當打壓之工會與勞工行使救濟 權利，以保障弱勢勞工人權。按，勞動部成立之「不當勞動行為 裁決委員會」，凡資方違反工會法第 35 條，及團體協約第 6 條[...]
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高雄市獨立總工會2019五一陳情活動採訪通知
高雄市獨立總工會2019五一陳情活動採訪通知 活動名稱:【2019『反唬爛 要平權 高雄五一願愛行』陳情行動】 活動時間:2019年4月30日上午9時30分 活動地點:高雄市議會 陳情單位:高雄市獨立總工會張緒中理事長暨理監事、台灣工會大聯盟(CSR MONITOR)、台灣電信工會、高雄市教育產業工會、台灣通信網路產業工會、高雄銀行企業工會、高雄果菜運銷(股)公司企業工會、南亞塑膠工業(股)公司關係企業工會、高雄市臺灣銀行企業工會、高雄市美容美髮用品器材製造裝修職業工會、高雄縣美容美髮用品器材製造裝修職業工會、高雄市臺灣航勤(股)公司高雄分公司企業工會、中華電信工會南區分公司分會等各工會理事長幹部。 高雄市獨立總工會指出:面對網路社會，第四次工業革命數位發展趨勢，勞、資、政如何分享善用企業社會責任(CSR)、社會課責（SA8000）進步利他思潮，正逢高雄這個勞工城市，百年難得一遇，因「韓流」現象，成為國際與網路關注焦點；而執政黨從總統到五院長都是南部人，連總統府秘書長、行政院副院長、勞動部長等都是來自高雄。在國家經濟政策及勞動法制，重北輕南不應該再是政黨鬥爭的選戰口號，如何「馬上」在國家經濟政策及勞動法制上，落實勞動平權，實踐分配正義，應是台灣當前最核心迫切課題。 高雄市獨立總工會基於「改變從高雄開始」的行動決心，凸顯南北長期資源分配不均，翻轉台北政策思維，鼓動南方分配正義思潮，將「疼惜勞工，尊嚴工作」口號， 轉化有溫度的制度。工會從2017年陳情執政黨訴求: 一、 全力支持陳菊市長主張，強烈要求限期勞動部南遷高雄。 二、 要求行政院比照行政院設置各區服務中心，設置勞動部「不當勞動行為裁決委員會」，矯正台北中心思維，以利勞工行使救濟權利。 三、 請行政院規劃年金改革，應優先規劃不分職業別之基礎年金，地板金額最少16000元，建立老有所終之國家憲政責任。 四、 請行政院同意證券交易法第14條之7修正案，上市公司應設置勞工董事，落實產業民主勞資共存共榮之目標。 五、 落實企業社會責任，高雄市應將2018年12月25日訂為零派遣城市日。 高雄市獨立總工會張緒中理事長表示:【2019『反唬爛 要平權 高雄五一願愛行』陳情行動】，將拜訪高雄市議會朝野黨團，並向議長許崑源陳情訴求，希望透過議會決議，照顧勞工不分黨派，請韓國瑜市長在行政院院會爭取，結合來自南部政治菁英，共同向中央爭取，透過公共政策作資源重分配，讓高雄成為不分藍綠，疼惜勞工的台灣頭。 聯絡人:張緒中理事長0937678228邱文霞副秘書長 03937332882 Facebook:高雄市獨立總工會 Ｅ-mail：kitu0223@gmail.com[...]
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2019亞太國際勞資關係論壇會後新聞
2019亞太國際勞資關係論壇 2019年04月13日 ee WOW. COM新聞網 實踐企業社會責任 落實社會分配正義 【記者丁上／報導】參與中山大學國研大樓華立廳論壇大會與談貴賓包括：郭瑞坤博士(國立中山大學公共事務管理研究所所長)、Dr. Santanu Sarkar (印度沙維爾管理學院勞資關係與人力資源管理教授)、口譯：梁立明博士(樹德科技大學)、劉梅君博士(國立政治大學勞工研究所 高教工會理事長)、韓東方主任(中國勞工通訊執行長)、金浩先委員長(韓國前公營事業工會大聯盟) 、口譯：李圭旼老師(台灣師範大學)、張緒中博士(高雄市獨立總工會理事長 台灣工會大聯盟召集人)、黃北豪博士(國立中山大學企管系兼任教授)、康榮寶教授（新加坡大學客座教授）、陳春生理事長(中鋼工會)、鄧學良博士（中華勞資事務基金會董事長）、陳樹村律師(法丞律師事務所) 、 陳柏謙研究員(台灣高等教育產業工會) 、劉亞平秘書長(全國教育產業工會) 、鄭盈昇理事長(臺勤工會)，大會特邀請高雄市政府代表：勞工局王秋冬局長、中華電信代表：南區分公司江福財副總經理，以及關懷勞工議題之數十家工會。 以高雄市獨立總工會5分鐘短片揭開大會序幕，內容呈現高雄市獨立總工會成立一年來，為勞工朋友們爭取權益的訴求，如2017五一五大訴求、中華電信499之亂違反勞基法、反對勞基法修惡…等議題。張緒中理事長於開幕致詞中表示有獨立的公民才有獨立的勞工、才有獨立的工會，想想未來要做什麼，如何創造高雄成為國際城市，高雄有希望、高雄加油！ 主辦單位中山大學公共事務管理研究所郭所長瑞坤博士闡述追求企業社會責任的 12項目標，在追求社會公平下，需要產官學共同努力來達成目標。 最後由高雄市政府勞工局新科局長王秋冬致詞表示，勞工局大門永遠開著，高雄需要拜託大家一起來努力。 上午第一場由印度Dr. Santanu Sarkar就「數位資本主義VS就業分配正義-勞資省興與挑戰」議題報告印度現況，全球數位資本主義盛行以來，資本家追求利潤，卻忽略勞工分配正義，資本主義沒有改變，勞工對抗他們，但卻不幸幫助資本主義更加茁壯，尤其在電子商務機器人的崛起，印度企業多半使用機器人而非勞工，印度官方宣稱失業率11.8%，但實際上20%失業，麥肯錫管理諮詢公司也說39%工作在未來十年會被AI取代，對於印度勞力密集的國家而言，AI更加速弱勢勞工失業，這是個顯著的問題。主持人郭所長瑞坤表示每個國家有自己悲哀的悲傷 很遺憾sarka告訴給了我們一個當頭棒喝，有多少工作會因為電子商務而消失，對抗資本主義很困難，因為他有更多的資本來對抗勞工，所以分配正義非常重要。 第二場「台、港、韓獨立工會發展回顧與挑戰(1997-2018)」，主持人政治大學劉教授梅君表示，今年年初華航機師工會成功的罷工運動、長榮目前也在進行勞資協商，顯見台灣近幾年來工運逐漸看到春天也有進展。首先由高雄市獨立總工會張緒中理事長報告，台灣在歷經三次政黨輪替、華爾街海嘯後，中華電信被評選為新世代最嚮往幸福企業，再則，同為儒家文化的台、港、韓，在資本主義下勞工都需要訴求資本分配。香港六四工人領袖韓東方主任提出，談判與協商是不同的，中國勞工最重要的是集體談判權，勞工如果不動起來，未來就是要面對資本主義AI衝擊下的高失業率，解決之道即是透過談判爭取權益，不能只在工廠喊口號打敗資本主義，勞工需轉換受害者心態化為行動者，以談判者爭取權益。最後南韓金浩先委員長表示分配不會從天而降，勞工要團結爭取。南韓電信已經完全民營化 台灣中華電信還有30%左右公股，民營化通常會有裁員的手段，所以勞工要懂得爭取自保與生存權，讓員工獲得更好的條件。 第三場「公司治理企業社會責任(CSR)勞、資認知與實踐」，主持人中山大學黃教授北豪博士說，勞工董事立法的最後一哩路，在於董事會中如有勞工董事，才能落實分配正義。新加坡管理大學國際級教授康博士榮寶則認為CSR就是企業要取之於社會，用之於社會，包括ESG三項、 環境社會或安全、公司治理，另勞工董事代表員工參與企業政策與爭取福利，且勞工CSR可以與企業共同創造最佳企業價值。中鋼公司企業工會陳理事長春生表示中鋼工會有一席勞工董事及由四個不同領域組成的勞董諮詢委員會，為會員們喉舌，爭取員工權益、福利，這也是勞工CSR的最佳印證。高雄市獨立總工會張理事長緒中提出，2002年亞洲金融風暴，美國制定沙賓法案規定須設立勞工董事，2006通過證券交易法規定公司須設立獨立董事，為了達成分配正義與社會責任，公司應想辦法讓99%的錢給人數占比99%的勞工而不是給1%的股東，公司治理的重點在於透明化經營。 第四場「從台灣勞動事件法檢視勞動救濟制度之應用」，主持人鄧教授學良博士表示，推動勞資會議引進學者專家，有助於未來勞動事件在法院可提供救濟諮詢。陳樹村律師詼諧的闡述勞資爭議處理法制之基本構想及方向，並表示透過責任體系表多元化角度處理勞資爭議，且事前之預防重於事後爭議之處理。台勤工會鄭盈昇理事長再以自己纏訟多年為例，建議與其勞動部編列預算協助勞工打官司 不如消滅地方法院不對等的二元化訴訟。其次台灣高等教育產業工會陳研究員柏謙就《勞動事件法》對工會運作可能影響初探，說明提昇勞動事件相關訴訟中的工會角色、勞資爭議處理法與勞動事件法解僱等不利待遇保全程序的比較、強化對工會幹部遭不當勞動行為（不利益待遇）之保全措施等，做詳盡之說明。全教產劉秘書長亞平以自己歷經數十訴訟案過程，批評勞動救濟制度無法給予勞工實質幫助，最後語重心長表示勞動事件法如同打開潘朵拉的盒子。 終場請高雄市獨立總工會張緒中理事長主持雙向交流及閉幕式，並由貴賓韓東方以幽默勉勵做為閉幕式結語，最後在與會人員熱烈掌聲下圓滿結束！[...]
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亞太國際勞資關係論壇中山大學登場 灣時報2019.04.10
http://www.twtimes.com.tw/index.php?page=news&nid=777940 亞太國際勞資關係論壇中山大學登場 灣時報2019.04.10 〔記者黃福鎮高雄報導〕高雄市獨立總工會等合辦亞太國際勞資關係論壇於九日在中山大學登場，共有四場論文發表。總工會理事長張緒中於開幕式致詞中表示，企業社會責任（ＣＳＲ）正式列入公司法後，凸顯公司從追求最大利潤，進化兼顧其他利害關係人的權益。如何將ＣＳＲ法制儀式，轉化成勞、資雙方內化的價值，深化社會資本，正是勞資關係核心新課題。 這次論壇以「實踐企業社會責任、落實社會分配正義」為主題，共有四場論文發表與座談。第一場數位資本主義V.S就業分配正義-勞資省思與挑戰。報告人為印度學者Dr.Santanu Sarkar。第二場台港韓獨立工會發展回顧與挑戰，與談人有中國勞工通訊主任韓東方、前公營事業大聯盟委員長金浩先、高雄市獨立總工會理事長張緒中等。 第三場公司治理企業社會責任—勞、資認知與實踐，與談人有新加坡大學客座教授康榮寶、中鋼工理事長會陳春生、台灣工會大聯盟召集人張緒中。從台灣勞動事件法檢視勞動救濟制度之應用，與談人有陳樹村律師、台灣高教產業工會陳柏謙研究員、全教總工會劉亞平秘書長、台勤工會鄭盈昇理事長等。 高雄市獨立總工會理事長張緒中於開幕式致詞中表示，台灣二○一八年十一月，立法院三讀通過企業社會責任正式列入公司法中，凸顯公司從追求最大利潤，進化兼顧其他利害關係人的權益。透明誠實經營、重視勞動人權、兩性平權、合理薪資、到重視環境保護、健康職場等都是實踐ＣＳＲ的重要課題。如何將ＣＳＲ法制儀式，轉化成勞、資雙方內化的價值，深化社會資本，正是數位幸福學核心課題。 發佈日期： 2019-04-10 08:10:00[...]
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【座談】2019亞太國際勞資關係論壇-實踐企業社會責任 落實社會分配正義 – https://www.coolloud.org.tw/node/92622
【座談】2019亞太國際勞資關係論壇-實踐企業社會責任 落實社會分配正義 – https://www.coolloud.org.tw/node/92622[...]
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高雄市獨立總工會、中山大學公共事務管理研究所、台灣電信工會 活動採訪通知 2019.04.09 活動名稱:【2019亞太國際勞資關係論壇-實踐企業社會責任 落實社會分配正義】
高雄市獨立總工會、中山大學公共事務管理研究所、台灣電信工會 活動採訪通知 2019.04.09 活動名稱:【2019亞太國際勞資關係論壇-實踐企業社會責任 落實社會分配正義】 活動時間:2019年4月9日上午9-17時 活動地點:國立中山大學國際研究大樓華立廳(運動場對面新大樓1樓) 主辦單位:高雄市獨立總工會、國立中山大學公共事務理研究所、台灣電信工會 協辦單位: 全國教育產業總工會、台灣工會大聯盟(CSR MONITOR) 、高雄市教育產業工會、 台灣通信網路產業工會、高雄銀行企業工會、高雄果菜運銷(股)公司企業工會、南亞塑膠工業(股)公司關係企業工會 高雄市臺灣銀行企業工會、高雄市美容美髮用品器材製造裝修職業工會、高雄縣美容美髮用品器材製造裝修職業工會、 高雄市臺灣航勤(股)公司高雄分公司企業工會、中華電信工會南區分公司分會、高雄市職業總工會、財團法人中華勞資事務基金會、中華民國全國勞工團結總會 第一場:【數位資本主義V.S就業分配正義-勞資省思與挑戰】 主持人: 中山大學公共事務管理研究所郭瑞坤所長 報告人:印度學者Dr.Santanu Sarkar(XLRI Xavier School of Management in India) 大數據權威麥爾荀伯格(Viktor Mayer-Schönberger, Thomas Ramge)在「大數據資本主義(Reinventing Capitalism in the Age of Big Data)」指出金融資本主義退位，重新定義市場、企業、金錢、銀行、工作與社會正義。從二十世紀的金融資本主義，轉型到二十一世紀的數據資本主義。彼得.杜拉克預言未來知識工作者，在下一個社會扮演的關鍵角色。勞資雙方如何掌握企業社會責任(CSR)、社會課責（SA8000）進步利他脈動，落實在國家經濟政策與法制上，落實保障勞動人權，實踐社會正義。期盼藉此研討會，分享不同國家勞動政策背後的思維與體制，倡議分配正義及產業民主分享制度，進而監督政府「以人為本」，實踐優質工作，維護勞動人權。 第二場:【台、港、韓獨立工會發展回顧與挑戰】 主持人: 國立政治大學勞工研究所劉梅君教授[...]
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