記者會 | TNU-台灣通信網路產業工會

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2022 年 06 月 01 日

2022年5月26日中華電信子公司爆造假工時、半夜要求拍片　邱顯智：侵犯人性尊嚴

http://中華電信子公司爆造假工時、半夜要求拍片　邱顯智：侵犯人性尊嚴原文網址: 中華電信子公司爆造假工時、半夜要求拍片　邱顯智：侵犯人性尊嚴 | ETtoday政治新聞 | ETtoday新聞雲中華電信子公司爆勞資糾紛員工曝：有人因此去看身心科 https://www.ettoday.net/news/20220526/2259402.htm#ixzz7UvQyymwq Follow us: @ETtodaynet on Twitter | ETtoday on Facebook [...]

20140612 中華電信派遣工：「要請育嬰假先填離職申請」

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20140612/414830/%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E9%9B%BB%E6%B4%BE%E9%81%A3%E5%B7%A5%EF%BC%9A%E3%80%8C%E8%A6%81%E8%AB%8B%E8%82%B2%E5%AC%B0%E5%81%87%E5%85%88%E5%A1%AB%E9%9B%A2%E8%81%B7%E7%94%B3%E8%AB%8B%E3%80%8D 中華電信派遣工：「要請育嬰假先填離職申請」台灣通信網路產業工會理事長張緒中（右二）等今召開記者會，要求中華電信必須把委外派遣納編為正職，否則6月24日將動員到中華電信股東大會上抗議。唐鎮宇攝 2014年06月12日11:39 台灣通信網路產業工會今召開記者會，抨擊中華電信客服使用委外派遣比例高達70%，遠遠超過遠傳電信的10%和台灣大哥大的40%；且這些派遣工有些人工作長達5、6年，卻幾乎年年因約滿而「換僱主」，更別談有升遷機會。理事長張緒中痛批，中華電信每股盈餘高達4.5元，獲利被最大股東交通部賺走，「政府嘴巴說照顧年輕人，卻帶頭剝削台灣勞工！」6月24日將動員派遣工到中華電信股東大會上抗議，要求全數將派遣納編。張緒中說，中華電信全公司目前至少有8000名委外派遣，其中約有3000名是客服；這些派遣公司多次發生勞保高薪低報、要求請育嬰假員工先填離職申請、國定假日出勤未給雙倍工資等，卻還是持續承接中華電信委外業務，根本是中華電信長期縱容。在中華電信擔任派遣客服的陳小姐說，她曾經發生孩子發高燒要住院，派遣公司卻告訴她必須自己找到同事代班才能請假，結果她非常無助，一邊工作一邊哭，「公司要求我們對客戶要同理心、感動服務，卻用這種方式對待員工！」政治大學勞工研究所教授劉梅君痛批，派遣這類非典型僱用，應該是特例，而不是常態；中華電信獲利建築在壓榨員工的基礎上，「非常可恥！」（唐鎮宇／台北報導）[...]

20140612 中華電信用近三千名派遣工工會呼籲納正職

http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1029275 中華電信客服派遣員工控訴請中華旗下的派遣公司竟讓員工請育嬰假時，要先填離職書，基本工作權利完全不受保障。（記者吳柏軒攝） 2014-06-12 10:50 〔記者吳柏軒／台北報導〕為呼籲中華電信降低派遣工人數，台灣通信網路產業工會上午召開記者會，控訴中華電信濫用派遣人力，根據內部報告數據，客服人力委外的比率竟高達七成，比遠傳電信的一成、台灣大哥大的四成還要高出許多，呼籲政府作為最大股東的中華電信停止剝削，並預計在24日股東常會以行動表達直接雇用的訴求。台灣通信網路產業工會發現，中華電信公司民營化後，卻濫用派遣勞力，客服部門委外人力比率高達七成，呼籲工會成員站出來，在24日股東會以行動表達直接雇用的訴求。（記者吳柏軒攝）台灣通訊網路產業工會理事長張緒中表示，中華電信去年合併營收近2300億元，每張股票的盈餘超過5元，而政府是中華電信最大的股東，沒想到卻在一份內部報告數據發現，公司大量雇用了派遣人力，比率更大幅「領先」其他同業，客服委外人員比率70％，估計全台派遣人數高達3000人，但這些派遣員工卻必須面對一、兩年換約的恐懼、年資也無法累計，各種基本福利都無法保障，痛斥：「中華電信賺的錢都是政府拿去，政府就是帶頭濫用派遣勞工！」工會更公布內部報告數據，其中派遣人力的流動率都達三、四成，每年花費的培訓成本都要一億多元，認為終止派遣便能省下這些成本，加上近年來外包派遣公司多次違法遭罰，呼籲派遣員工站出來，在24日前進今年的股東常會，用行動表達直接雇用的強烈訴求[...]

20140612 通網工會批中華電濫用派遣

http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/8736058.shtml 【聯合晚報╱記者張為竣╱即時報導】 2014.06.12 12:54 pm 台灣通信網路產業工會、中華電信南區分公司企業工會上午召開記者會，出示中華電信統計資料指出，中華電信派遣人員比例高達70%，任職6年以上的客服人員表示，派遣人員請喪假、病假常被刁難，要自行「喬班」，育嬰假甚至被要求填寫自願離職單，痛批「4G開台第一，濫用派遣也是第一！」工會要求終止派遣、直接雇用，並動員派遣人員6月24日前往中華電信股東會表達訴求。曾任三屆中華電信工會理事長、現任台灣通信網路產業工會理事長張緒中表示，中華電信的電話客服、櫃檯人員、甚至是到家中裝設固網服務的技術人員多是委外派遣，每年都得更換雇主，「就算是信義區光鮮亮麗的旗艦門市人員，問他老闆是誰恐怕都答不出來！」通網工會提出數據，稱遠傳電信與台灣大哥大的派遣人員比例，分別為10%與40%。不過遠傳電信表示，遠傳的派遣比例只有5%。通網工會呼籲派遣人員6月24日前往中華電信股東會，要求公司表態。[...]

20140612中華電信幸福企業？　工會：剝削派遣工來的！

中華電信幸福企業？　工會：剝削派遣工來的！鉅亨網新聞中心　(來源：NOWnews)　2014-06-12 14:16　 Blog談新聞評論(0)　上則下則中華電信雲端ERP資訊系統www.hisales.hinet.net系統化經營管理的超級幫手完整雲端月租型服務，降低系統導入成本記者林靖堂／台北報導台灣通信網路產業工會偕同中華電信派遣員工今(12)日出面控訴，中華電信每股盈餘高達4.5元，去年度合併營收近2,300億元的亮麗成績，所謂的幸福企業，事實上，是剝削其客服與各部門所僱用的派遣勞工而來的。工會代表揚言，6月24日將動員派遣工到股東大會抗議，要求將派遣工全數納編。工會代表指出，中華電信口口聲聲宣揚自詡為所謂的「幸福企業」，然而根據資料顯示，中華電信其客服部門所僱用的派遣勞工比例高達近七成，遠高出台哥大(40%)與遠傳電信(10%)。他們說，中華電信單單客服的委外派遣工就高達2,700人，各地單位非正職員工的比例竟超過八成以上，若再加上各地櫃檯服務人員，保守估計將超過三千人。工會痛批，中華電信榮登台灣電信同業中最愛濫用派遣工的「幸福企業」。通信網路產業工會指控，中華電信在2013年初以轉投資、百分之百持股所成宏華人資公司，讓母公司刪減直接聘僱工作機會、而改由勞動派遣模式聘用基層人力。工會指出，一位日前加入工會的櫃台派遣服務人員向工會表示：「很多在服務中心做好幾年的派遣工，考績每月都在前段，報考宏華卻連面試資格都沒有，勞基法規定不能限制年齡，宏華應徵公告不敢寫有年齡限制，但實際卻是黑箱作業，把年紀超過他們標準的先刷掉，即使業績和績效每年都在營運處前三名也沒有用，宏華只要年輕的…」通信網路產業工會說，日前勞動部長潘世偉在法立院公開表達公部門應全面禁止派用派遣工。他們呼籲，交通部是中華電信的最大股東，行政院與勞動部實在沒有任何藉口不去要求中華電信終結派遣。[...]

20140612 中華電信罔顧權利派遣工抗議

中華電信前陣子風光宣布4G開台，不過今天卻有一群中華電信的派遣工，站出來發聲，指責中華電信，罔顧派遣工的權利。除了請假要受到長官刁難，就連合法育嬰假，都要填離職申請書。工會還揚言，如果沒有得到正面回應，要號召派遣工站出來，在24號中華電信股東會當天，一起到場表達意見。2014-06-12王敏霏涂佑任 / 報導[...]

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2014 年 06 月 11 日

20140612 派遣勞工站出來! 團結決戰股東會

台灣通信網路產業工會採訪通知 2014/06/11 【Taiwan Telecommunication Netowrk Trade Union, TNU】地址：800高雄市新興區東海街52-1號 TEL：(886) 7-229-1185 FAX：(07) 229-1185 Website: http://www.tnu.org.tw/ E-mail: tnu0501@gmail.com 派遣勞工站出來! 團結決戰股東會號召中華電信逾三千名派遣工要求中止派遣立即納編直接雇用去年度合併營收近2,300億元，每股純益超過五元的中華電信；將於6月24日召開股東常會，會中將通過盈餘分配等重要政策，但這些亮麗數據背後，卻有一大部分建立在同樣大幅領先同業的濫用派遣勞動、剝削弱勢勞工的不名譽事實之上。據中華電信資料，其客服部門所雇用的派遣勞工比例近七成，遠高出台哥大(40%)與遠傳電信(10%)。單客服單位所使用之委外派遣人員就高達2,700人，若再加上各地櫃檯服務人員，保守估計將超過三千人。這些派遣勞工縱使表現再好；工作再久；卻還是得每一兩年轉換一次雇主(派遣公司)，派遣公司在中華電信壓低勞動成本影響下，更不斷違反勞動法令而多次遭主管機關開罰。工會過去不斷呼籲中華電信，與其偽善夸談企業社會責任，更有責任與義務終結派遣制度；立即將這群長期為公司賣命的第一線勞工直接雇用。即便站在股東立場，同樣根據中華電信資料得知，終止派遣轉為直接雇用，每年至少可為公司省下一億至一億五千萬左右因高流動(離職)率所衍生浪費之培訓成本；更能讓客服人員對公司與工作有更強歸屬認同感。因此，工會已正式決定在今年擴大動員前往股東大會，堅定表達要求停止派遣、直接聘用訴求。記者會上，工會除公布目前掌握國內三家電信業者派遣勞動使用概況外，多名出席的資深派遣員工也將說明中華電信放任派遣公司不斷違法具體事證。特別出席聲援的政大勞工所劉梅君教授則將說明，放任其長期濫用派遣制度所可能造成嚴重、負面的社會後果；行政院與勞動部有責任敦促終結被濫用的派遣制度。工會也將進一步呼籲並號召中華電信全台三千名以上派遣人員一起站出來，決戰股東會，一同終結派遣勞動。【時間】2014年6月12日上午10點【地點】台北NGO會館(台北市青島東路8號) 【主辦單位】台灣通信網路產業工會、中華電信台灣南區分公司企業工會【出席者】台灣通信網路產業工會理事長張緒中政治大學勞工研究所教授劉梅君長年派駐中華電信擔任客服工作之資深派遣員工多位代表（將分別舉證說明過去遭中華電信與派遣公司違法對待之親身經歷）【新聞聯絡人】理事長張緒中(0937-678-228)；副理事長邱曉彤(0933-392-832)；秘書長陳柏謙(0911-678-400)[...]

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2014 年 04 月 29 日

20140117中華電信台北總公司記者會

201312「假派遣、真僱用」派遣勞工心酸知多少控訴中華電信聽任派遣公司非法欺壓台灣勞工 1021218勞運團體是否該積極推動勞動派遣法-1[...]

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2014 年 04 月 26 日

20140117 停止剝削！中華電2700名派遣工要求正職

台灣通信網路產業工會與中華電信近30名員工17日上午北上中華電信總部抗議，呼籲重視派遣工權益，並喊出「終止假派遣、立即全數編納、正式雇用」。台灣通訊網路產業工會張緒中表示，中華電雇用派遣工已逾10年之久，採每年一聘制，目前聘用2700位派遣工。員工不僅年年需擔心換老闆，對於派遣公司吉宏不合理的工作要求更無所適從，向中華電反應卻不斷被推拖。舉例來說，請育嬰假必須先交離職同意書才核可申請，已經觸法。目前吉宏確定與中華電合作至3月，恐讓這兩千多位派遣工丟掉飯碗。張緒中向即將接任的中華電信董事長蔡力行喊話，希望在他上任之際能將派遣員工正式納邊雇用，否則將不斷抗爭。張緒中希望身為「幸福企業」的中華電信可以保障他們的工作權。中華電信在其官網上也強調會「保障員工基本人權，創造優質職場環境」。中華電信公共事務處副總經理葉國村代表中華電信接受陳情，表示將按照體制辦理抗議員工的訴求。國民黨立委江惠貞去年10月於立法院質詢時指出，我國派遣工人數至2012年高達57萬人，佔全體勞工比例5.29%，有邁向日本、德國等「派遣大國」趨勢，勞工權益卻不如日、德受到完善保障，我國目前尚未針對派遣工問題訂定相關法律。停止剝削！中華電2700名派遣工要求正職[...]

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2014 年 04 月 26 日

20131024吉宏企業工會高雄巿議會記者會

網路工會新聞稿20131024_ 1 20131025勞工局回應吉宏興業公司派遣勞工申請籌組工會案 20131024高雄落實人權城市市府應帶頭禁用派遣工 [...]

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