一張公文完全顯現勞動部天龍國思維 表姊打臉表妹
高雄市獨立總工會新聞稿 高雄市獨立總工會陳情高雄市議員蕭永達、行政院南部服務中心執行長黃義佑，勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部辦公室分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員，矯正台北中心思維，實踐翻轉「重北輕南」，彰顯政府重視廣大經濟弱勢勞工的救濟權利。 高雄市獨立總工會基於「改變從高雄開始」的行動決心，凸顯南北長期資源分配不均，翻轉台北政策思維，鼓動南方分配正義思潮，將「疼惜勞工，尊嚴工作」口號， 轉化有溫度的制度。理事長張緒中理事長呼籲高雄立法委員，審查勞動部預算提案：「要求勞動部應立即於中部、南部、東部分別增設『不當勞動行 為裁決委員會』，聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員。」。 高雄市獨立總工會表示：查100年5月1日勞資爭議處理法修正實施，由勞動部成立之「不當勞動行為裁決委員會」，凡資方違反工會法第35條，及團體協約第6 條之不當勞動行為，勞方得向該委員會提起裁決。然，「不當勞動行為裁決委員會」只設於台北市勞動部內，因此，全台工會或勞工朋友遭受資方不當勞動行為打 壓，包括非法解僱工會幹部，都需要多次北上參加裁決會議，無論經濟、時間成本，都是二次傷害。張緒中理事長強烈不滿地表示：都什麼時代了，該項制度形同還 要勞工進京擊鼓鳴冤，行政機關竟然比司法機關還官僚。 張緒中理事長指出：政府為了服務選民，行政院在北、中、南、東、雲嘉南地區都增設辦公室。為何不能在行政院各地區辦公室也成立「不當勞動行為裁決委員 會」？更何況，連司法機關台灣高等法院都還有台中、高雄、台南、花蓮設有分院，讓人民能就地形使救濟權利。而中南部勞工遭受資方打壓迫害已夠悲慘！為什麼 還要花錢要到台北申請裁決救濟? 高雄市獨立總工會強烈呼籲：蔡英文總統、立法院113席立委「點亮一個台灣」、「人本經濟」，只有利用公共政策工具，建構平權價值的制度，人民才會有感。在行政院所屬中、南、東辦公室，增設「不當勞動行為裁決委員會」，彰顯府重視廣大經濟弱勢勞工的救濟權利。[...]
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高雄市獨立總工會」成立大會後新聞稿
高雄市獨立總工會」成立大會後新聞稿 2017.02.23 高雄市獨立總工會成立大會順利選出首屆理事長張緒中，副理事長廖建中、陳瑞芳、柯震榮、監事會召集人李賢能及理監事幹部，大會決議通過2017年大會工作宣言理事會通過劉亞平出任秘書長。 高雄市獨立總工會於2017年2月23日9時30分，在高雄市議會簡報會議室，順利召開成立大會。出席貴賓包括蕭永達議員、中華勞資事務基金會董事長鄧學良教授、中山大學黃北豪教授、中山大學公共事務管理研究所所長郭瑞坤教授、台灣私立學校產業工會陳秋瑩副理事長、尤榮輝秘書長、國畫家謝逸娥老師、樹德大學黃坤祥教授、唐國銘教授、正修大學虞伯樂教授、前勞工局長方來進、南亞企業工會聯合會劉健益理事長、高雄港務分公司企業工會理事長黃瑛諒、台南市議會機要秘書郭朝武、立委陳其邁、趙天麟、管碧玲、黃昭順、許智傑、邱議瑩助理、市議員李雅靜、黃柏霖、陳美雅、曾俊傑秘書、高雄市教育局機要秘書劉天賦及新聞界朋友等。 大會除選出首屆理事長-中山大學公共事務管理研究所兼任助理教授、台灣通信網路產業工會理事長張緒中，副理事長3位:高雄市教育產業工會副理事長廖建中、高雄銀行董事陳瑞芳、中華電信南區分公司企業工會副理事長柯震榮。常務理事: 李宗坤、林孟楷、許福利邱曉彤、葉武雄。監事會召集人李賢能。理事會通過高雄市教育產業工會理事長劉亞平出任秘書長人事案，大會並通過2017年工作宣言，充分展現高雄市獨立總工會積極扮演公共政策倡議角色企圖心。 高雄市獨立總工會選出理事21位:張緒中 廖建中 鄭穎聰 林孟楷 陳俊成 李季謦 鍾淑芳陳瑞芳 李宗坤 童守源 柯震榮 許福利 鄭玉華 葉武雄 廖慶雲 林明鋒 蔡明峰 陳奇聰 李崑山 邱曉彤 林慧哲。監事9位:李賢能 謝診愈 劉延興 楊世平 侯聖泰 蘇淑貞 孫惠文 郭綵涵 李金寶。 侯補理事13位:何孟昌[...]
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「翻轉台北 高雄風起」 高雄市獨立總工會成立大會
「高雄市獨立總工會籌備會」新聞稿 2017.02.14 活動：高雄市獨立總工會成立大會 日期：2017年2月23日(星期四) 時間：上午9:30 地點：高雄市議會1樓簡報室 (高雄市鳳山區國泰路2段156號) 以高雄市基層教師為主，擁有會員近一萬七千位會員之「高雄市教育產業總工會」、結合電信網路及金融產業勞工等產業、職業、企業勞工近二萬會員，籌組成立之「高雄市獨立總工會」，經過一年的討論謀合，並經請示勞工局官員後，破天荒經過兩度發起人與籌備會議後，將於106年2月23日9時30分，假高雄市議會一樓簡報會議室，召開成立大會。 高雄市獨立總工會籌備會召集人張緒中表示：台灣自1987年解嚴後，高雄市勞工運動風起雲湧，1996年第一家教師會在高雄成立，1997年突破法令限制，成立第二家直轄市總工會-「高雄市產業總工會」。自1996年，高雄工會領袖相繼北上，高雄電信工會張緒中當選中華電信工會理事長，高雄石油工會黃清賢當選台灣石油工會理事長，1999年成立中華民國全國教師會，由高雄教師會張輝山當選理事長。 100年5月1日，工會法修正實施後，教師會轉型教師工會，成功扮演全國教師產業工會火車頭—正是由劉亞平理事長帶領的「高雄市教育產業工會」。而由高雄電信自主工會張緒中等為主，成立之「台灣通信網路產業工會」，在沒有企業工會會務假，利用臉書交流處理會務，歷經五年爭取，將中華電信客服、櫃台派遣勞工，成功納編超過千位，成為百分之百子公司正職員工。及由高雄銀行企業工會陳瑞芳董事（前理事長）領導，簽訂台灣金融業第一個團體協約，理事長由全體會員直接選舉產生之李宗坤理事長等獨立自主工會，而由高雄市教育產業工會為主，結合電信、金融企業、職業工會，籌組成立之「高雄市獨立總工會。 張緒中理事長表示：期待在各工會共同打拼超過20年，艱辛走過藍綠政權統治革命情誼，累積轉化工會發展溫暖的故事，「結合知識工作者，應用網際網路平台，展現勞工行動力」，扮演南方公共政策倡議角色，監督政府確實依據行政程序法，保障高雄市民集會結社權利，嚴守行政中立，展現高雄人大海深度與寬度氣魄，跳脫意識形態桎梏，建構「獨立思考、多元觀點、理性論證、公開表達」公民社會，深化民主素養。讓「美麗島民主前輩血淚動人故事」，不再成為無恥政客奪權鬥爭的遮羞布。 張緒中召集人指出：從高鐵BOT政府零出資案詐騙案，魏家頂新黑心油事件，日月光偷排毒廢水事件，年金公共政策威權化，一例一休照顧勞工笑話，打壓台鐵員工合法休假勞動人權，交通部直接指示中華郵政公司業務經營，再再揭穿國、民兩黨靠右政策思維，執政黨所謂尊重市場機制，提升國家競爭力，照顧弱勢勞工，原來是一場騙局，凸顯圖利財團公司治理謬誤、民營化公共政策迷思，企業社會責任的偽善。 張緒中強調：「翻轉台北 高雄風起」，代表高雄市獨立總工會國境之南思維，挑戰北方政治迷思。「笨蛋!問題出在分配!」台灣早已一國多制，何須一國兩制。高雄市獨立總工會成立宗旨：結合自主性工會，分享獨立專業會務運作，關懷基層勞動人權，建立台灣獨立自主工運新文化，發揮政治影響力，顛覆資本家利益思考之政經價值，翻轉「台北思考、兩個台灣」，分配不均的社會結構，建構真正平權、分享的公義社會。 張緒中呼籲：執政黨應真正落實尊重人民集會結社自由，勿重蹈威權時代黨政不分惡行，依據行政程序法，保障公共政策相關利害關係人人權。有獨立思考的勞工，才會產生獨立自主的社團、只有獨立的公民，才有獨立的台灣。有共同理想的朋友，歡迎鬥陣相挺。「翻轉台北高雄風起」＝知識＋網路＋行動力，Let the world change you, you can change the world.我們堅信：高雄因為有我們會更好！台灣因為有我們更動人！ 新聞聯絡人：張緒中理事長 0937-678-228[...]
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高雄市獨立總工會籌備會徵求會員入會公告
本會宗旨： 期待自主性工會建立獨立專業會務運作，關懷基層勞權，為建立台灣工運獨立自主新文化，以知識行動翻轉「台北思考、兩個台灣」分配不均的社會結構，建構真正平權、分享的公義社會，鬥陣車拚。 入會資格： 凡認同本會宗旨，設於高雄市行政區域 內之產業工會、企業工會、職業工會。 申請時間： 自105年11月26日至105年12月5日17時止。 申請程序： 應填具入會申請書，經理事會通過，檢附工會立案證書、代表人當選證書，並繳納入會費。 籌備會地址：高雄市新興區林森一路230號行政4樓 聯絡電話：07-2828196，傳真電話：07-2828195 聯絡人：鄭聰穎執行長邱、文霞副執行長。 備註：入會申請有關資料請來電向前項人員索取。 籌備會召集人 高雄市獨立總工會 發起人會議紀錄 時間：105年11月25日上午9:30 地點：中華電信台灣南區分公司企業工會辦公室 成員：高雄市教育產業工會、高雄銀行工會、高雄市台灣銀行工會 高雄果菜運銷公司工會、中華電信南區分公司企業工會、 台灣港務高雄分公司企業工會、台灣通信網路產業工會、 一、 推選主席： 決議：張緒中 二、 推選本會籌備會召集人、副召集人各一人： 決議：召集人：張緒中 / 副召集人：廖建中 三、 推選籌備委員： 決議：除召集人及副召集人為當然籌備委員，參與發起人之工會均為籌備委員。 四、 散會 高雄市獨立總工會 第一次籌備委員會會議紀錄 時間：105年11月25日上午10:30 地點：中華電信台灣南區分公司企業工會辦公室 成員：高雄市教育產業工會、高雄銀行工會、高雄市台灣銀行工會 高雄果菜運銷公司工會、中華電信南區分公司企業工會、 台灣港務高雄分公司企業工會、台灣通信網路產業工會、 一、 召集人報告：(略) 二、 各會員工會籌備委員自我介紹[...]
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中年人的地獄?年輕人的墳墓? 建設慢慢慢!員工苦幹!真幹! 兄弟姊妹我們準備好了嗎? 中華電迎戰退休潮 估備450億銀彈 2016年11月27日 工商林淑惠／台北報導 國營事業或國內大型企業正面臨戰後出生、員工陸續屆齡的大規模退休潮。其中，從國營事業民營化的中華電信，估計會在2017～2020年長達4年期間，出現高達5,400位員工屆齡退休。因應退休人數增加，市場初估，中華電信將準備約450億元的退休金。事實上，在接下來的幾年，各大企業也都勢必得準備一筆龐大的退休金，來支應這波戰後嬰兒潮世代的退休潮。以中華電信而言，每年都會增募人力，並且改善作業流程以提升效率，同時，旗下宏華公司員工也可補足未來數年退休潮產生的空缺。 中華電信表示，2013～2015年的3年間，約有1,200名左右的員工申請退休，中華電信支付101.1億元左右的退休金，若以未來4年高達5,400名員工屆齡退休，市場初估中華電信將準備450億元上下的退休金，來應付接下來的這波大規模退休潮。對此，中華電信則強調，尚無法預估未來退休金支付金額。 相較於往年每年400人左右退休，中華電信今年每月大約60～70位員工申請退休，估計全年700～800位職員屆齡退休，略已看出退休人數正在逐步放大中，但中華電信員工退休真正的高峰期，其實是落在明、後年以後，估計未來4年，每年退休人數都在千人以上。 面對未來幾年龐大的退休人數，中華電信已經擬定因應策略，該公司代理發言人沈馥馥表示，中華電信過去每年均有數百人屆齡退休，而每年也為新業務增募人力，尤其是資通訊業務將透過對外招募以增加相關員額，另外，也將持續透過作業流程改善，來提升人力資源效率。 另外，中華電信旗下宏華公司目前擁有5,500名左右的員工，大致可以補足這波退休潮所空出來的客服、電信工程查修，以及通路櫃台等人力的不足。以中華電信現有員工總數為2萬2千多人來說，隨著明、後年就會有大批員工屆滿65歲申請退休，員工總人數在未來幾年內少於2萬人的機會大增。 轉型正義—找回真正屬於會員的工會! ◎公司營收創新高卻調薪最低!與其圖利金控財團，更應先照顧年輕同仁。我們強烈訴求:退休提撥率應從最低6%提高至10%。 ●要回會員直選理事長勞工董權利—還權! ●退還違反議事程序超收會費0.2%-退錢! ●用選票驅逐拿錢又奪會員選舉權的工棍!! 新消息請上企業工會網站 http://tswu.org.tw/[...]
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