台灣通信網路產業工會、台灣南區分公司企業工會聯合新聞稿
台灣通信網路產業工會、台灣南區分公司企業工會聯合新聞稿 台灣通信網路產業工會、台灣南區分公司企業工會呼籲:中華電信公司、宏華國際公司、神腦公司對於參與499優惠方案延時工作同仁，公司應核實發給加班費。理事長張緒中並要求公司應發給延時加班同仁誤餐費。 台灣南區分公司企業工會及台灣通信網路產業工會提醒中華電信集團員工(中華電信、宏華、國際神腦)，在499優惠方案申辦期間，加班多少就報多少，如遭到任何刁難情事，歡迎向工會申訴。中華電信申訴電話:工會282-8196-7張緒中:0937678228。宏華國際申訴電話:侯聖泰0931169870邱曉彤0933392832。 工會強烈呼籲:NCC應針對499之亂，中華電信集團及各家電信業者，違法情事祭出重罰，避免再發生玩弄消費者情事。同時，支持勞動部長在立法院表示中華電信違法事證明確，應予重罰，並繼續追蹤公司是否核實發給加班費。 張緒中理事長表示:這次499之亂，在媒體見證及全國民眾有感下，資方依舊公然為違反勞基法，從台灣頭到台灣尾，門市一天工作超過12小時，甚至有員工一天工作高達17-19小時，高官還在記者會表示遵守勞基法、員工晚一點回家而已，公然打臉執政黨勞基法二修，照顧勞工不會過勞宣示。中華電信公司公然挑戰國家法律，在全台媒體見證下，主管還幹話連篇，公股事業做了最惡劣的示範，請執政黨撤換已超過65歲鄭優董事長、及任內發生經理人與董事不當對價爭議的總經理謝繼茂。 [...]
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公司應核實發給加班費(含宏華) 並發給延時加班同仁誤餐費
參與499優惠方案延時工作同仁 公司應核實發給加班費(含宏華) 並發給延時加班同仁誤餐費 台灣南區分公司企業工會及台灣通信網路產業工會提醒中華電信集團員工(中華電信、宏華、國際神腦)，在499優惠方案申辦期間，加班多少就報多少，如遭到任何刁難情事，歡迎向工會申訴。 中華電信申訴電話:工會282-8196-7 張緒中:0937678228 宏華國際申訴電話:侯聖泰0931169870 邱曉彤0933392832 【499之亂】中華電體系累積違法35項次 罰鍰上看2千萬元(蘋果日報2018/05/16 17:30) 電信業者上周起展開限時7天的499元上網吃到飽促銷，引起各地民眾排隊搶辦、電信業者多處門市遭擠爆。依勞動部最新彙整各縣市勞檢電信門市狀況，目前全國第一波檢查結果顯示，已有13縣市累積查獲35項次（均為中華電信體系）違反《勞基法》與《職業安全衛生法》，若依罰鍰上限估算，罰鍰金額上看2000萬元。 依勞動部最新統計，目前回報的結果仍以中華電信體系為主，包括六都、基隆市、彰化縣、嘉義縣、屏東縣、宜蘭縣、台東縣、金門縣等13縣市都已回報初步勞檢狀況。違反《勞基法》部分累積有29項次，以中華電信違反《勞基法》13項次最多，包括8項次超時加班、2項次女性夜間工作未經工會同意、2項次加班未經工會同意、1項次輪班間隔少於11小時。 中華電信旗下派遣子公司宏華國際以11項次位居第二，包括8項次超時加班、2項次輪班間隔少於11小時、1項次讓懷孕女性夜間工作。中華電信體系的神腦國際也被查獲4項次超時加班、1項次讓懷孕女性夜間工作，合計5項次。 依《勞基法》規定，超時加班、女性夜間工作未經工會同意、加班未經工會同意、輪班間隔低於11小時等，各可處2萬到100萬元罰鍰；讓懷孕女性夜間工作，可處9萬到45萬元罰鍰。 勞動部說，依《行政罰法》規定，若裁處事證明確，可不讓當事人陳述意見逕行開罰；當事人若不服，仍可持續訴願及提出行政訴訟。六都除了台中市、桃園縣外，均已開出單張100萬元的罰鍰，目前各地已確定開罰的金額為606萬元，其餘縣市仍待後續資料確認。 另外，《職業安全衛生法》第6條第2項規定，僱主應對長時間工作等異常負荷提出預防猝發疾病措施，目前共查獲6項次，包括宏華有3項次（北市、中市、南市）、中華電信2項次（北市、中市）、神腦有1項次（南市）都未訂定。但勞動部說，會先開出勸導單限期改善，若不改善，可處3萬到15萬元罰鍰。 勞動部說，近日各縣市都正在持續前往台灣大哥大、遠傳等其他門市勞檢，預計下周一會有初步資料，下個月起也會針對業者是否如實核發加班費複查，勞工也可檢附相關證據撥打1955專線檢舉。（唐鎮宇／台北報導） 最新消息歡迎上網查詢 台灣南區分公司企業工會http://www.tswu.org.tw/ 台灣通信網路產業工會http://www.tnu.org.tw/[...]
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「499之亂-中華電信違法 高雄市政府要有辦法」記者會
高雄市獨立總工會新聞採訪通知暨新聞稿 活動:「499之亂- 中華電信違法 高雄市政府要有辦法」記者會 時間:2018年5月15日上午10時 地點:高雄市議會第一會議室 主持:中國國民黨市議會黨團總召許崑源暨議員 高雄市獨立總工會張緒中理事長暨理監事 高雄市獨立總工會張緒中理事長於今(14)日上午，拜訪高雄市議會國民黨議會黨團總召許崑源議員，針對電信業者499之亂，陳請市議會議員，要求高雄市政府勞工局，應立即阻止中華電信各門市櫃台，違法超時工作。當場許崑源總召請黃紹庭議員，利用輪值質詢要求勞工局強力執法。許總召特別電請代理市長許立明及勞工局長李煥熏，與張緒中理事長進行意見溝通，當場獲代理市長許立明同意承諾依法處理，會後，由勞工局勞動條件科羅科長，針對14、15日，499優惠方案申辦截止最後2日，研商由工會配合勞工局進行勞檢，阻止繼續違法加班，保護勞工身心健康。 高雄市獨立總工會指出:媒體形容499之亂，中華電信公司(11日)記者會後，媒體以鄭優董事長「提油救火」形容，高官雲淡風清竟然說「晚一點回家、遵守勞基法」等不接地氣幹話，引發網路一片公幹聲。高雄市獨立總工會表示:高層作亂，基層受難，很多員工服務至凌晨才返家，嚴重超時工作連續數日，引發員工家屬不滿，父母紛紛向媒體投訴找兒子，小朋友要媽媽，老公苦等老婆亂象。 張緒中理事長表示:在高雄市獨立總工會主動向媒體揭露種種499之亂違法亂象後，要求勞動部及各縣市勞工主管機關對電信業者進行勞檢，電信主管機關NCC應進行了解糾正，並基於尊重消費者，中華電信公司應將申辦方式及日期延後。根據媒體報導，NCC於今(14)日約談三家電信業者，NCC指出業者「根本沒改善」，因此請中華電信14日到會陳述意見，擬依行動寬頻業務管理規則第73條規定處理，經營者營運不當或服務不佳，足以損害使用者權益，NCC通知業者限期改善，不改善將依電信法第63條處30萬至300萬元罰款，並可連續開罰。 勞動部及各縣市勞工主管機關陸續進行勞檢，中華電信強迫員工超時加班違法事實明確，宏華國際公司甚至拖延規避勞動檢查，張緒中理事長呼籲:勞工主管機關應要求電信業者立即停止違法超時加班，而不是只檢查一次，交代了事，而繼續縱容業者違法，傷害勞工身心健康。請問鄭董事長:「相忍為公司」可以公然繼續違法？強迫勞動?中華電信公司的企業社會責任何在? 張緒中理事長表示：從5月9日起，為配合499優惠專案超時加班員工，應核實申報加班費，即超過工作12小時以上者，加多少班就報多少時數。張緒中理事長呼籲:中華電信、宏華國際公司千萬勿以身試法，要求員工做不實之申報，以免觸犯使公務員不實登載偽造文書罪。員工如有任何需要幫助，請與工會聯絡。 張緒中理事長再次呼籲:中華電信應慎重考慮延長優惠期限，讓客戶都有機會辦理優惠方案，回饋社會大眾，善盡到企業社會責任。新聞聯絡人：張緒中理事長 0937-678-228 [...]
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中華電信突襲「慶祝母親節499優惠方案」，涉嫌違反勞基法強制勞動，惡整消費者，不重視忠實老客戶。
高雄市獨立總工會新聞稿 中華電信突襲「慶祝母親節499優惠方案」，涉嫌違反勞基法強制勞動，惡整消費者，不重視忠實老客戶，更凸顯行動業者長期暴利，剝削電信消費者，造成公司、員工、消費者三輸局面，高雄市獨立總工會強烈呼籲勞檢單位應立即進行勞動檢查。499方案應不限時間、不限對象，延長499方案申辦期限，讓新舊客戶均能轉換為新方案。 高雄市獨立總工會指出，針對媒體形容電信衛生紙之亂–中華電信慶祝母親節499優惠方案，造成中華電信全國各地營業門市及空中櫃台爆量，導致員工強制勞動，無法正常作息用餐，客戶苦等多時，甚至部分營業時間至凌晨2時才結束亂象。更諷刺的是，中華電信以「慶祝母親節為名」推出優惠方案，事前完全沒有做好完整配套措施，在4月30日剛剛結束公教優惠方案，又突襲員工及消費者，特別電信門市櫃台及空中櫃台勞工，幾乎以女性同仁為主，電信業者完全無視勞動基準法相關規定，製造勞工精神壓力及過勞可能性，毫無企業社會責任。因此，在本月15日優惠方案結束之前，電信女性勞工，將度過一個有史以來最黑色的母親節。 高雄市獨立總工會今(10)日理事會決議，針對中華電信慶祝母親節499優惠方案，導致之一連串亂象，特發表聲明如下: 高雄市獨立總工會表示：中華電信499行動方案，間接證明台灣行動電信業者長期獲取暴利，變相剝削電信消費者。對長期支持中華電信的消費者，認為長期1399元吃到飽，對照現有499元方案，普遍認為自己是被中華電信戲弄剝削的白痴。中華電信499行動方案，涉嫌違反公司治理誠實經營，背棄長期支持之行動消費者。目前電信消費市場混亂廝殺，惡整消費者，是否符合公平交易精神？主管機關應依法監督糾正。 中華電信公司門市、空櫃服務幾乎都是女性員工，中華電信為此方案延長營業時間、強制員工超時加班因應，讓員工無法正常作息，有強制勞動之嫌，明顯違反勞動基準法，勞檢機關應主動實施勞檢。 高雄市獨立總工會強烈要求:勞動部許銘春部長應針對電信業者進行全面勞檢。同時，高雄市獨立總工會今日已向高雄市政府具名檢舉，並要求立即進行勞檢，依法開罰，公布違法業者。 今日中華電信門市依舊擠爆，甚至叫號機故障，為因應499方案到5月15日為止，消費者，尤其老客戶，寧願繳交大筆違約金，轉換為499方案，導致門市、空中服務人員疲於奔命，主管基層員工動員加班，仍無法消化客戶需求。完全不符合公司要求員工，以客為尊之經營理念，惡搞消費者。工會強烈要求中華電信公司董事長鄭優、總經理謝繼茂公開向消費者及員工道歉。 工會呼籲:中華電信499方案應不限時間、不限對象，延長499方案申辦期限，給予消費者足夠時間，讓新舊客戶均能轉換為新方案，以符公平交易、以客為尊正派經營精神。 [...]
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2018五一高雄「站鬥陣 戰同線」記者會 會後新聞稿
http://www.chinatimes.com/newspa…/20180501000543-260102中時電子報 http://www.5550555.com/292292417927402-21214240372041935373… http://www.twtimes.com.tw/index.php?page=news&nid=713313台灣時報 https://udn.com/news/story/7327/3116536聯合報 https://udn.com/news/story/7327/3115997 https://news.pts.org.tw/article/392632公視 https://www.youtube.com/watch?v=B8DiXjDGQmc華視 http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2410848自由 http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/1196893 http://www.cna.com.tw/news/aloc/201804300100-1.aspx中央社 2018五一高雄「站鬥陣 戰同線」記者會 會後新聞稿 一、 由高雄市獨立總工會、大高雄總工會、高雄市職業總工會於今 (30)日上午10時30分，假高雄市議會第一會議室，舉行「2018五一高雄反剝削 爭平權 要分享」站鬥陣 戰同線記者會。記者會由高雄市獨立總工會張緒中理事長、大高雄總工會林賢景理事長、高雄市職業總工會蔡連行理事長共同出席。 二、 高雄市獨立總工會表示:國民黨黨團總召許崑源議員親自率議員劉德林、童燕珍、曾麗燕、陳玫娟出席記者會並發言支持。民進黨蕭永達議員、無黨籍鄭新助議員出席記者會，均發言支持工會訴求，且由國民黨黨團總召許崑源、民進黨黨團總召張勝富親自聯署支持工會五大訴求(如附件)。議員聯署支持工會訴求連署市議員（按收到時間序）李喬如、許崑源、黃淑美、李順進、張勝富、陳美雅、鍾盛有、陳信瑜、林宛蓉、陳慧文、黃紹庭、蕭永達、鄭新助、郭建盟、李雅靜、童燕珍、曾麗燕、劉德林、陳玫娟議員。 三、 高雄市獨立總工會指出，由高雄市獨立總工會、高雄市總工會、大高雄總工會、高雄市南台灣總工會、高雄市職業總工會五大總工會共同聯署陳情:要求政府應在3個月內，在行政院所屬中、南、東聯合服務中心，增設「不當勞動行為裁決委員會」，聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員。」。彰顯政府真正重視工會與廣大經濟弱勢勞工的救濟權利。 四、 高雄市獨立總工會張緒中理事長指出:因「勞動部不當勞動行為裁決委員會」只設於台北市勞動部內。因此，全台工會或勞工朋友遭受資方不當勞動行為打壓，包括非法解僱工會幹部，都需要多次北上參加裁決會議，無論經濟、時間成本，都是二次傷害。都什麼時代了，該項制度形同還要勞工進京擊鼓鳴冤，行政機關竟然比司法機關還官僚。而今從總統到五院院長都來自南部，而執政黨民意代表及首長均一再倡議，改善長期重北輕南政策迷失。但自100年5月1日，依據新修正勞資爭議處理法設置之「不當勞動行為裁決委員會」，已實施整整7年，重視南方、疼惜勞工依舊淪為口號。今日記者會，工會訴求獲得不分藍綠民代支持，各總工會理事長及理監事深表感謝，更期待高雄市議會國民黨、民進黨兩黨黨團於議會正式提案，代表高雄民意之市議會，不分黨派強烈反映勞工共同心聲，即時回應工會訴求，建構落實尊重疼惜勞工的制度。 五、 記者會後，由國民黨黨團總召許崑源議員及同黨議員劉德林、曾麗燕等，立即要求高雄市政府楊明州副市長、勞工局李煥熏局長、法制局局長陳月端到黨團「溝通」，針對各總工會訴求: 在行政院所屬中、南、東聯合服務中心，增設「不當勞動行為裁決委員會」，聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員。」乙案，獲得楊副市長認同支持，當場承諾請勞工局立即發函勞動部，楊副市長並允諾於行政院院會當場將副本親交許銘春部長(前高雄市副市長)。希望在最短時間內，該項訴求能實現，真正透過制度保障工會及勞工勞動人權。 六、 張緒中理事長最後表示：針對工會提出五大訴求，執政黨能夠正面回應，五大訴求如下: （一） 要求行政院比照行政院設置各區服務中心，設置勞動部「不 當勞動行為裁決委員會」，矯正以台北為中心思維，以利勞工行使救濟權利。 （二） 落實企業社會責任，高雄市應將2018年12月25日訂為零派遣城市日。 （三） 全力支持陳菊前市長主張，強烈要求限期勞動部南遷高雄。 （四） 請行政院同意證券交易法第14條之7修正案，上市公司應設置勞工董事，落實產業民主勞資共存共榮之目標。 （五）[...]
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