公司應核實發給加班費(含宏華) 並發給延時加班同仁誤餐費
參與499優惠方案延時工作同仁 公司應核實發給加班費(含宏華) 並發給延時加班同仁誤餐費 台灣南區分公司企業工會及台灣通信網路產業工會提醒中華電信集團員工(中華電信、宏華、國際神腦)，在499優惠方案申辦期間，加班多少就報多少，如遭到任何刁難情事，歡迎向工會申訴。 中華電信申訴電話:工會282-8196-7 張緒中:0937678228 宏華國際申訴電話:侯聖泰0931169870 邱曉彤0933392832 【499之亂】中華電體系累積違法35項次 罰鍰上看2千萬元(蘋果日報2018/05/16 17:30) 電信業者上周起展開限時7天的499元上網吃到飽促銷，引起各地民眾排隊搶辦、電信業者多處門市遭擠爆。依勞動部最新彙整各縣市勞檢電信門市狀況，目前全國第一波檢查結果顯示，已有13縣市累積查獲35項次（均為中華電信體系）違反《勞基法》與《職業安全衛生法》，若依罰鍰上限估算，罰鍰金額上看2000萬元。 依勞動部最新統計，目前回報的結果仍以中華電信體系為主，包括六都、基隆市、彰化縣、嘉義縣、屏東縣、宜蘭縣、台東縣、金門縣等13縣市都已回報初步勞檢狀況。違反《勞基法》部分累積有29項次，以中華電信違反《勞基法》13項次最多，包括8項次超時加班、2項次女性夜間工作未經工會同意、2項次加班未經工會同意、1項次輪班間隔少於11小時。 中華電信旗下派遣子公司宏華國際以11項次位居第二，包括8項次超時加班、2項次輪班間隔少於11小時、1項次讓懷孕女性夜間工作。中華電信體系的神腦國際也被查獲4項次超時加班、1項次讓懷孕女性夜間工作，合計5項次。 依《勞基法》規定，超時加班、女性夜間工作未經工會同意、加班未經工會同意、輪班間隔低於11小時等，各可處2萬到100萬元罰鍰；讓懷孕女性夜間工作，可處9萬到45萬元罰鍰。 勞動部說，依《行政罰法》規定，若裁處事證明確，可不讓當事人陳述意見逕行開罰；當事人若不服，仍可持續訴願及提出行政訴訟。六都除了台中市、桃園縣外，均已開出單張100萬元的罰鍰，目前各地已確定開罰的金額為606萬元，其餘縣市仍待後續資料確認。 另外，《職業安全衛生法》第6條第2項規定，僱主應對長時間工作等異常負荷提出預防猝發疾病措施，目前共查獲6項次，包括宏華有3項次（北市、中市、南市）、中華電信2項次（北市、中市）、神腦有1項次（南市）都未訂定。但勞動部說，會先開出勸導單限期改善，若不改善，可處3萬到15萬元罰鍰。 勞動部說，近日各縣市都正在持續前往台灣大哥大、遠傳等其他門市勞檢，預計下周一會有初步資料，下個月起也會針對業者是否如實核發加班費複查，勞工也可檢附相關證據撥打1955專線檢舉。（唐鎮宇／台北報導） 最新消息歡迎上網查詢 台灣南區分公司企業工會http://www.tswu.org.tw/ 台灣通信網路產業工會http://www.tnu.org.tw/[...]
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中華電信突襲「慶祝母親節499優惠方案」，涉嫌違反勞基法強制勞動，惡整消費者，不重視忠實老客戶。
高雄市獨立總工會新聞稿 中華電信突襲「慶祝母親節499優惠方案」，涉嫌違反勞基法強制勞動，惡整消費者，不重視忠實老客戶，更凸顯行動業者長期暴利，剝削電信消費者，造成公司、員工、消費者三輸局面，高雄市獨立總工會強烈呼籲勞檢單位應立即進行勞動檢查。499方案應不限時間、不限對象，延長499方案申辦期限，讓新舊客戶均能轉換為新方案。 高雄市獨立總工會指出，針對媒體形容電信衛生紙之亂–中華電信慶祝母親節499優惠方案，造成中華電信全國各地營業門市及空中櫃台爆量，導致員工強制勞動，無法正常作息用餐，客戶苦等多時，甚至部分營業時間至凌晨2時才結束亂象。更諷刺的是，中華電信以「慶祝母親節為名」推出優惠方案，事前完全沒有做好完整配套措施，在4月30日剛剛結束公教優惠方案，又突襲員工及消費者，特別電信門市櫃台及空中櫃台勞工，幾乎以女性同仁為主，電信業者完全無視勞動基準法相關規定，製造勞工精神壓力及過勞可能性，毫無企業社會責任。因此，在本月15日優惠方案結束之前，電信女性勞工，將度過一個有史以來最黑色的母親節。 高雄市獨立總工會今(10)日理事會決議，針對中華電信慶祝母親節499優惠方案，導致之一連串亂象，特發表聲明如下: 高雄市獨立總工會表示：中華電信499行動方案，間接證明台灣行動電信業者長期獲取暴利，變相剝削電信消費者。對長期支持中華電信的消費者，認為長期1399元吃到飽，對照現有499元方案，普遍認為自己是被中華電信戲弄剝削的白痴。中華電信499行動方案，涉嫌違反公司治理誠實經營，背棄長期支持之行動消費者。目前電信消費市場混亂廝殺，惡整消費者，是否符合公平交易精神？主管機關應依法監督糾正。 中華電信公司門市、空櫃服務幾乎都是女性員工，中華電信為此方案延長營業時間、強制員工超時加班因應，讓員工無法正常作息，有強制勞動之嫌，明顯違反勞動基準法，勞檢機關應主動實施勞檢。 高雄市獨立總工會強烈要求:勞動部許銘春部長應針對電信業者進行全面勞檢。同時，高雄市獨立總工會今日已向高雄市政府具名檢舉，並要求立即進行勞檢，依法開罰，公布違法業者。 今日中華電信門市依舊擠爆，甚至叫號機故障，為因應499方案到5月15日為止，消費者，尤其老客戶，寧願繳交大筆違約金，轉換為499方案，導致門市、空中服務人員疲於奔命，主管基層員工動員加班，仍無法消化客戶需求。完全不符合公司要求員工，以客為尊之經營理念，惡搞消費者。工會強烈要求中華電信公司董事長鄭優、總經理謝繼茂公開向消費者及員工道歉。 工會呼籲:中華電信499方案應不限時間、不限對象，延長499方案申辦期限，給予消費者足夠時間，讓新舊客戶均能轉換為新方案，以符公平交易、以客為尊正派經營精神。 [...]
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