公司誰是核心?誰是非核心?

By 張 緒中 In 工會快訊 On 2019 年 05 月 16 日

公司誰是核心?誰是非核心?

張緒中理事長南區分公司1080513業務會報發言:

• 針對公司對媒體宣布策略轉型，並將業務分核心與非核心，而非核心業務將發包。目前，空中櫃台、臨櫃及線路查修等業務，已發包承攬給子公司。請問那些單位員工屬於非核心業務?請公司應事先規劃，配合每年一月、七月兩梯次退休人力，基於工作傳承，特別是年輕員工未來生涯規劃，建請公司應與工會協商，並與員工溝通說明。

• 有關帳務處、資訊處組織調整案，未經溝通說明，造成員工人心惶惶。工會原已向高雄市勞工局申請勞資爭議調解，經與林總經理反映後，秘書處回報該組織調整案，林總經理已向總公司反映，目前尚在討論階段，且林總經理承諾未來會與員工說明溝通。因此，原訂108年5月6日，高雄市勞工局勞資爭議調解會議，工會已先行撤案表達善意。因此，相關組織調整案，依據勞資簽訂團體協約，建請公司應與工會協商，與員工溝通說明，尊重員工意願，特別應給年輕員工機會，選擇未來生涯規劃，請林總經理比照處理企客分公司南辦員工，移轉南分公司資訊工程處案例處理；如果非南分公司權責，請林總經理向總公司反映。

• 根據報告資料，北分營收幾乎是南分兩倍，而員工人數與成本，南方均高於北分。參酌南分公司各單位報告，單從KPI或BSC沒有溫度的數字呈現，MOD、OTT營收，店效、人效均不如北區分公司，而CPE營收表現良好。對照林總經理提示主管:職安應走動管理，注意客戶服務的溫度。同理，公司應責成管理單位，應提供第一線拚業績同仁的關懷與服務，公司對第一線CPE員工與維運同仁，給予實質升遷與獎勵關懷。

• 有關南區分公司人評會，除依規定邀請中華電信工會南區分公司分會、中華電信公司台灣南區電信分公司企業工會理事長出席外，請問公司依據什麼規定，邀請非上述兩工會以外工會理事長出席?工會已寄發存證信函給金管會、林總經理，金管會已回函，公司至今未回應，請公司依法處理。

• 公司移送司法機關調查相關專標案，及「愛唱久久」弊案，當時業務相關權責主管，就是當時謝繼茂執行副總與總經理。而經考核會議相關員工陳述，公司稽核單位主觀不當調查報告，直接、間接造成檢察機關調查起訴相關同仁，對絕大多數為公司績效目標打拼員工，非常不公平且無情。如今，謝董事長上任應當責，要求稽核單位重新檢視相關調查報告，針對相關對當事人有利證據與事實，主動陳報檢調機關，以利院檢對當事人有利審判，請林總經理向總公司反映。

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