20140612 中華電信派遣工：「要請育嬰假先填離職申請」

By hsiaotun0520 In 活動訊息, 記者會 On 2014 年 06 月 12 日

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中華電信派遣工：「要請育嬰假先填離職申請」

台灣通信網路產業工會理事長張緒中（右二）等今召開記者會，要求中華電信必須把委外派遣納編為正職，否則6月24日將動員到中華電信股東大會上抗議。唐鎮宇攝

2014年06月12日11:39

台灣通信網路產業工會今召開記者會，抨擊中華電信客服使用委外派遣比例高達70%，遠遠超過遠傳電信的10%和台灣大哥大的40%；且這些派遣工有些人工作長達5、6年，卻幾乎年年因約滿而「換僱主」，更別談有升遷機會。理事長張緒中痛批，中華電信每股盈餘高達4.5元，獲利被最大股東交通部賺走，「政府嘴巴說照顧年輕人，卻帶頭剝削台灣勞工！」6月24日將動員派遣工到中華電信股東大會上抗議，要求全數將派遣納編。
張緒中說，中華電信全公司目前至少有8000名委外派遣，其中約有3000名是客服；這些派遣公司多次發生勞保高薪低報、要求請育嬰假員工先填離職申請、國定假日出勤未給雙倍工資等，卻還是持續承接中華電信委外業務，根本是中華電信長期縱容。

在中華電信擔任派遣客服的陳小姐說，她曾經發生孩子發高燒要住院，派遣公司卻告訴她必須自己找到同事代班才能請假，結果她非常無助，一邊工作一邊哭，「公司要求我們對客戶要同理心、感動服務，卻用這種方式對待員工！」

政治大學勞工研究所教授劉梅君痛批，派遣這類非典型僱用，應該是特例，而不是常態；中華電信獲利建築在壓榨員工的基礎上，「非常可恥！」（唐鎮宇／台北報導）