20130901吉宏企業工會籌備過程
By hsiaotun0520 In 活動訊息, 重要函文 On 2014 年 04 月 25 日
為何已有台灣通信網路產業工會，還要成立吉宏企業工會呢
網路工會：
優點：可以集結同產業的前輩先進，例如：張理事長、洪副理事長、汝微…等
專業人才，對外可以產生影響力，對中華有一定的壓力。
缺點：對於派遣公司沒法令上實質地位，故之前常被萬xx公司嘲弄，哪只是產業工會愛理不理的。
企業工會：
優點：資方需依勞基法30、30-1、32條對於勞工超過工作時間等事項需與工會協商，違反處2-30萬元以下罰鍰。
會員可享受工會法第35、36條。
違反35條:依其輕重 處3-15萬以下罰鍰及6-30萬以下罰鍰 得連續罰
違反36條 處2-10萬以下罰媛
第35條內容:
雇主或代表雇主行使管理權之人，不得有下列行為：
一、對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒
絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。
二、對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。
三、對於勞工提出團體協商之要求或參與團體協商相關事務，而拒絕僱用
、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。
四、對於勞工參與或支持爭議行為，而解僱、降調、減薪或為其他不利之
待遇。
五、不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。
雇主或代表雇主行使管理權之人，為前項規定所為之解僱、降調或減薪者，無效。
資方需依規定立即擇日與企業工會進行團體協約、職工福利委員會、勞工退休準備金監督委員會、勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法..等相關責任。
缺點：因勞工弱勢在努力工作之餘，沒有餘力去執行及不敢大聲去要求老闆改善。
福:利:
故二者與相輔相成的互助，才能成就弱勢勞工的福址
於台灣通信網路產業工會8/17理事會及吉宏興業有限公司企業工會籌備第三次會議
決議：原台灣通信網路產業工會會員，只要填寫入會申請書勾選同意由網路工會9/1起由其繳交9月起月費，撥100元互助金至吉宏企業工會。只要一筆入費用，即可享受雙重保護。
快樂、美好未來掌握在您的手裡，心動不如馬上行動，請洽各單位幹部領取入會申請書
台灣通信網路產業工會暨吉宏興業有限公司企業工會籌備會
20130731吉宏興業有限公司企業工會籌備會第二次會議紀錄
0728吉宏大會手冊草稿0818吉宏興業有限公司企業工會入會申請書
20130901吉宏第一屆第一次會員大會會議記錄20131109吉宏籌備會第一屆第2次理監事聯席會議修訂版
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