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幸福企業美名中華電信獨享? 加發獎金不應大小眼! 工會呼籲:所有宏華與派遣員工亦應同享!

By In 工會快訊 On 2016 年 09 月 30 日


 

幸福企業美名中華電信獨享? 加發獎金不應大小眼!
工會呼籲:所有宏華與派遣員工亦應同享!
六月下旬中華電信公司所舉行的股東大會中,踴躍出席的南區分公司企業工會幹
部,連番爭取中華電信應在去年全年稅後盈餘超過400 億元亮眼表現下,為員工
全面「有感」加薪。最後,在南分企業工會的堅持爭取下,雖然中華電信仍維持
加薪500 元規模,但日前則宣佈,將對全體中華電信員工加碼發放一次性獎金
1.5 萬元。
此舉看在目前人數已經超過五千人;中華電信百分之百子公司的宏華國際員工、
以及至今仍未完全納編、依舊維持由委外公司所雇用的派遣人員眼中,不免覺得
委屈與不平。上述這些基層員工,無論是從北到南服務中心第一線接待、服務客
戶的櫃檯人員、四處奔波的查修、纜線外勤人員,還是每天在話房裡不停歇解決
來自上千萬客戶的各種疑難雜症的客服人員,都是兢兢業業在最前線的崗位上,
辛苦維持中華電信各項必要業務與服務的幕後主力,更是中華電信每一年都可以
對外宣傳又獲頒了哪些「服務」、「品牌形象」或「網路品質」獎項的真正英雄。
然而,就在中華電信宣布加發獎金的同一期間,上述基層員工卻未見中華電信公
司與子公司宏華國際與委外人員,有任何相對應加發獎金的決定,或研擬更加透
明而明確制度性加薪規劃。台灣通信網路產業工會認為,中華電信公司近年來無
論是業績上或是服務上的亮眼表現與獲利,不僅是中華電信公司員工的努力而
已,五、六千名宏華國際與委外派遣人員,也應該獲得同等的肯定!因此,通信
網路工會主張:全體宏華國際公司與每一位委外派遣人員,均應比照中華
電信公司對每位員工加發1.5 萬元獎金,讓中華電信大家庭內的每位基層
員工都能公平地同享成果。
工會再次也呼籲,至今仍有部分委外派遣員工,遲遲未納編進入宏華國際,中華
電信必須儘速負起責任、完成「所有」委外人員的納編程序!此外工會也同時呼
籲,宏華國際目前員工人數已經大幅成長至超過五千人之規模,中華電信與宏華
國際應儘速研擬一套透明、合理而明確的加薪制度。
真正獨立堅實的工會 才是勞工最佳的靠山
踴躍加入工會 權益才有保障


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